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遭遇医疗事故责任纠纷应如何妥善处理

最新修订 | 2024-07-10
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律师解析
若遭遇医疗事故责任纠纷问题,可通过如下方式进行妥善处理:
首先,可以考虑委派医疗机构内专责管理医疗服务质量监督的部门或相关专职工作人员予以处理。
其次,若是必须请求市卫生局介入协调予以解答和解决的情况下,那么应当由医院各相关职能科室负责人填写医疗纠纷协调处理委托书,经医院院长或分管院长审核无误并签署确认之后,方可正式授权市卫生局对此类事务进行处理,具体到实际执行过程中,将由市卫生局医政科负责全面把控。
法律依据
《民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
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工伤纠纷需要注意哪些问题
[律师回复] 在工伤纠纷这一领域,有几个要点是极为重要的。
首先说说工伤认定这一方面。当员工遭遇工伤后,必须要第一时间向劳动保障部门提出申请,可别耽误了。在申请过程中,一定要仔细提交各类相关证明材料,像劳动合同那可是必不可少的,它能明确劳动关系;还有医疗诊断证明也很关键,能准确反映受伤的情况。
接着劳动能力鉴定也不容忽视,它就像是一把衡量赔偿标准和额度的尺子。通过专业的鉴定,能精准确定受伤员工的劳动能力受损程度,从而为后续的赔偿提供准确依据。
在整个处理过程中,各类证据的保留至关重要。比如事故现场的照片,能直观地展现事故发生的场景;与用人单位的沟通记录也不能少,这可以证明双方在处理工伤事宜上的交流情况。
同时,一定要弄清楚用人单位是否依法缴纳了工伤保险。如果缴纳了,那么在赔偿时,承担主体和方式就会有所不同;如果没缴纳,那用人单位就得承担全部赔偿责任。
另外,工伤赔偿的项目和标准都有明确的法律规定,像医疗费、护理费、伤残补助金等等,员工必须清楚自己应得的权益。而且还要时刻关注处理纠纷的时效,千万不能因为疏忽而超过法定时限,否则自己的权益就可能受到损害。
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遭遇过度医疗怎么办
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