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公司法人必须缴纳五险一金吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在此所提及的“公司法人”是指一个组织机构,而非个人,所以并不需要为其负担五项社会保险住房公积金等相关费用。
然而,倘若此处所提到的“法人”实际上是指贵公司的法定代表人,那么在该情况下,这位代表人若仍在公司担任职务便需按时缴纳相应的五险一金
这是由于在这种情况下,作为公司任职人员的法定代表人同样被视为劳动者的范畴。
根据劳动法规规定,当劳资双方缔结了雇佣关系,即构成劳动关系时,用人方即有义务按照相关法律法规为受聘员工缴纳五险一金等有关社保福利待遇。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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五险一金必须强制缴纳吗
五险一金确定是强制缴纳的。根据规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处罚款,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
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劳动纠纷
企业必须缴纳五险一金吗
企业需为雇员提供全面的社会保障,包括五项社会保险和住房公积金。这些保障涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育方面。 其中,养老、医疗、失业保险和住房公积金由企业和员工共同承担,而工伤保险和生育保险费用由企业全额承担。
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必须缴纳五险一金
10w+浏览2024-11-11
企业必须缴纳五险一金吗
企业需为雇员提供全面的社会保障,包括五项社会保险和住房公积金。这些保障涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育方面。 其中,养老、医疗、失业保险和住房公积金由企业和员工共同承担,而工伤保险和生育保险费用由企业全额承担。
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劳动纠纷
五险一金必须强制缴纳吗
五险一金必须强制缴纳。五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费和住房公积金,职工应当缴纳的社会保险费和住房公积金由用人单位代扣代缴。
1w浏览2024-10-25
五险一金必须缴纳吗
10w+浏览2024-11-03
工伤保险必须如何缴纳
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤保险必须如何缴纳进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
公司法人必须缴纳五险一金吗
公司法人不承担五险一金,但如果法定代表人是公司任职者,需依法缴纳。法定代表人作为劳动者,其与公司存在雇佣关系时,雇主(公司)须按法规为他们提供社保福利,包括五险一金。
1w浏览2024-06-12
上海五险一金必须缴纳
10w+浏览2024-10-27
工伤保险必须怎么缴纳
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤保险必须怎么缴纳相关的法律规定。
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工伤赔偿
五险一金是否入职就必须开始缴纳
新入职员工须在30日内完善社保和公积金手续,单位需在雇佣后30天内为员工申请社会保险,逾期可能导致社保经办机构核定公司应缴社会保险费。违反《社会保险法》规定将面临法律后果。
1w浏览2024-06-10
企业必须缴纳五险一金
10w+浏览2024-10-07
陕西社会保险必须缴纳吗?
陕西社会保险并不一定必须缴纳,首先若公民是单位的职员,那么是必须要缴纳社保的,如果属于自由职业者,那么法律规范并没有强制要求必须要缴纳社保,当然若是不缴纳则并不能享受相应的社保待遇。
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上市公司必须足额缴纳五险一金吗
1w浏览2025-05-08
五险一金单位必须缴纳吗
10w+浏览2023-09-05
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