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变更集体劳动合同需要满足哪些条件

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
关于变更集体劳动合同的基本要求如下:首先,必须经过双方协商代表达成共识方可进行;
其次,当用人单位由于遭到合并、解散乃至破产等原因时,可能导致集体合同或是专项集体合同无法得以切实履行;
再者,如天灾人祸等自然因素或其他不可抗力事件等,亦可造成集体合同或专项集体合同无法全面或局部执行;
此外,若集体合同或专项集体合同中已经明确约定了可以进行变更或解除的条件,此时也应当按照既定协议进行执行;
最后,倘若涉及到的法律、法规以及规章制度等也有其他相关规定,则相应地也要严格依照这些条例实施变更行动。
法律依据
《集体合同规定》第四十条
有下列情形之一的,可以变更或解除集体合同或专项集体合同:
(一)用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的;
(二)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;
(三)集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;
(四)法律、法规、规章规定的其他情形。
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公司变更成集团公司需要满足什么条件
公司变更成集团公司需要满足的条件是注册资本在5000万元人民币以上,拥有5家子公司,母公司跟子公司的注册资本加起来在1亿元人民币以上,集团的成员单位都是具有法人资格的,母公司属于有限责任公司或者是股份有限公司。
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变更合同要满足什么条件
1、原合同关系合同变更是在原合同的基础上,通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。2、合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。
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合同变更要满足什么条件
原合同关系合同变更是在原合同的基础上,通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。
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合同事务
合同变更需要满足哪些条件
1、本身就已经存在合同关系。2、根据我国有关法律中的规定或者按照当事人之间的约定,对合同内容作出相应的变更。3、在变更合同的时候要遵守法定的一些方式,否则合同变更之后也是无效的。4、在合同内容方面必须要发生了变化。
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变更抚养权要满足什么条件
1、法定条件:原抚养方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。原抚养方不尽抚养义务或有虐待子女行为。八周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的。有其他正当理由需要变更的。2、父母双方协议变更抚养权。
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