哺乳期的法律规定时长是多久
- 律师解析
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结合我国相关法律规定，哺乳期间应从新生儿诞生之日开始计算至年满一周岁。
对于那些正在哺乳不满一周岁婴儿的女性员工，其用人单位是不被允许延长工作时间或安排夜间加班的。
有关部门制定有明文法律条款要求，用人单位应该保证每天的工作时间内为处于哺乳期的女性员工提供至少1小时的哺乳时间。
而在特殊情况下，如果女性员工分娩出了多胞胎，那么她们每喂养一个额外婴儿都可以增加1小时的哺乳时间。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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