订婚是否等同于夫妻关系
最新修订 | 2024-07-31
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- 律师解析
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订婚后的两人并非合法的配偶关系，唯有经过婚姻登记机构的正式登记并获准后方可成为真正意义上的伴侣。
订婚一事，严格意义上来讲乃是一项法律上的契约行为。
此种身份性质的合约特具如下特征：订婚合同的签署仅表示订婚意向具备，而非真实有效;
婚姻之约须由男方与女方共同同意之后才能被视为正式订立;
仅允许具备法定订婚资格者从事此类行为。
关于订婚资格的规定则主要依托于年龄因素：男性年满22周岁且女性年满20周岁时便获得了相应的订婚能力。
同时，订婚行为本身亦未得到强制执行的保障。
尽管订婚事宜理应得以尊重及敬重，然而这一切都需以男女双方的真实、自愿意愿作为衡量标准。
如若有任何一方无法按照约定履行，那么强制执行该等义务的可能性也就不复存在。
- 法律依据
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《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
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缴纳五险是否等同于劳动关系是的。《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等。
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法律上订婚是否等同于夫妻关系订婚虽非正式夫妻关系，但经婚姻登记确认为合法夫妻。它是具有法律效力的身份契约，需双方自愿且符合法定年龄（男22岁、女20岁以上）条件。订婚不可由他人代理，且不具强制力，强调当事人真实意愿。若一方无法履行，不应强制执行。
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劳务关系是否等于劳动关系不等于。劳动关系的一方是用人单位，另一方必然是劳动者;劳务关系的主体是平等主体，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。
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劳动关系等于雇佣关系吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动关系等于雇佣关系吗相关的法律方面知识。
劳动关系
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订婚是否等同于夫妻关系
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劳动关系等于雇佣关系吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动关系等于雇佣关系吗相关的法律方面知识。
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和老婆异地工作认识了一个离婚的女人，对方在知道男人已婚的情况下发生关系意外怀孕，现在不愿意做人流又协商不好该怎么办？
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17岁男孩和16岁女孩发生性关系，会判刑多少年？，想了解：17岁男孩与16岁女孩发生性关系是否构成犯罪？
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合同的不成立于无效是否属于同等关系？
按照国家相关法律规定，合同不成立与合同无效属于不同的概念，虽然都不用按照合同约定履行义务责任或拥有权利，但是两者之间并不是完全相同的，合同不成立说明合同双方当事人并没有完全达成合意，而合同无效的原因多与合同不符合法定生效条件相关，
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合同事务老婆的前夫欠的钱会不会影响我们现在生活
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母亲单方面赠予未成年儿子30%房产份额且已经办理不动产过户登记，离婚后父亲以夫妻共有财产不知情赠予行为为由上诉要求撤销赠予，法律是否支持？
[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。
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[律师回复] 你好，可以委托律师介入
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离职证明等于解除劳动关系证明吗
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想了解，怎么算不平等合同
[律师回复] 不平等合同通常指的是合同双方的权利和义务明显不对等，一方承担过多的义务和风险，而另一方则享有过多的权利和利益，导致合同显失公平。
以下几种情况可能会被认为是不平等合同：
1.?合同条款明显偏向一方：比如一方可以随意解除合同而无需承担责任，另一方解除合同却要承担高额的违约金。
2.?权利义务严重失衡：一方承担了绝大部分甚至全部的风险，而另一方几乎不承担任何风险。
3.?限制一方的主要权利：比如限制消费者依法变更或者解除合同的权利，限制消费者寻求法律救济的权利等。
4.?加重一方的责任：要求一方承担远远超出正常范围的责任，而这种责任并非基于其过错或者合理的预期。
5.?合同条款模糊不清：某些关键条款含义不明确，导致在履行过程中一方可能会被不合理地解释和要求承担责任。
需要注意的是，判断一份合同是否平等，需要综合考虑合同的具体条款、签订的背景、双方的地位和能力等多种因素。如果您觉得自己签订了不平等合同，可以寻求法律帮助来维护自己的权益。您是觉得自己碰到了不平等合同吗？
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