劳务外包是否需要缴纳五险
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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关于外包工人的社会保险的缴费金额和缴费方式等相关事宜，皆是由劳务外包企业与雇佣方共同商定而成。
在此过程中，二者均可承担相应的缴纳责任，然而在一般情况下，通常都选择让劳务服务外包单位全权负责这一事项的处理及执行。
究其原因是因为外包公司已经和外包工人签订了正式的劳动合同，因此，外包员工的社保缴纳职责理应落在劳务外包公司的肩上。
- 法律依据
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《劳动法》第七十二条
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动法》第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
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个人缴纳五险一金怎么缴纳个人保险计划仅限缴纳养老金和医疗保险。本地居民可作为灵活就业人员参保，非本地居民需通过合规社保代缴机构缴费。选择个人商业保险时，应优先补充意外险、健康险等基本保障，再考虑养老和理财险。
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外企五险一金的缴纳比例1、养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元。3、失业保险缴费比例：单位1、5％，个人0.5％。4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。5、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
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缴纳五险一金可以外包吗不能，单位未为员工缴纳社保的，可以向当地劳动和社会保障部门进行投诉，或者拨打12333热线反映情况，劳动保障部门会派员调查解决。
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个人缴纳五险一金怎么缴纳个人保险计划仅限缴纳养老金和医疗保险。本地居民可作为灵活就业人员参保，非本地居民需通过合规社保代缴机构缴费。选择个人商业保险时，应优先补充意外险、健康险等基本保障，再考虑养老和理财险。
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劳务外包是否需要缴纳五险
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外企五险一金的缴纳比例
1、养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元。3、失业保险缴费比例：单位1、5％，个人0.5％。4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。5、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
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劳动纠纷在单位辞职了，不想缴纳社保了，可以退社保里面的钱么
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》第14条，个人账户不得提前支取。但在特定情况下，可以申请退保并退还个人账户上的钱
这些特定条件包括：
养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取
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快速解决“劳动纠纷”问题
律师，你好，请问我是一个食堂承包公司，然后接了一个食堂对外承包，每个月能收到大概2万元的一个员工伙食费，我方公司收到这个钱需要扣税么？
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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个人缴纳五险一金怎么缴纳
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您好
现在很多地方都有最低工资标准的规定。
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新录用员工需准备身份证复印本、1寸白底照片及个人资讯登记表。曾参保员工只需填报社保增员表。企业社保管理人员携带单位社保证书、公司印章和员工资料到社保机构办理。审批后，社保中心发放社保卡，员工可查询个人缴费记录。
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