辞职是否必须等待30天才能正式离职

离职前，提前30天提交离职申请是常规流程，但并非必须等满30天才能离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权提前30天书面通知雇主解约，并可尝试获得提前离职的许可。试用期员工只需提前3天通知。此外，若公司存在违法违规行为，如未提供劳动保护、欠薪、未缴社保等，员工可立即终止合同，无需等待30天。遭遇暴力、恐吓等威胁员工人身安全的情况，员工同样有权立即离职。

关于离职一事，您无需等待满30个自然日之后才可正式与现任雇主告别。常规而言，为了维护双方利益，劳动者需要提前至少30个工作日向雇佣方提出申请，然而，若您还处在实习期内，那么只需提前三个工作日向公司说明即可解除当前的劳动合约关系。

员工离职并非都需待满三十天。试用期员工提前三天沟通即可解除劳动关系。然而，若用人单位存在暴力、威胁、非法限制人身自由等行为，或违章操作、要求冒险作业危及员工人身安全，劳动者有权即刻解除劳动关系，无需事先告知。