雇佣人进行高空作业，是否需要签订协议
- 律师解析
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在私人雇用高空作业人员的情况下，签订协议与否皆可。
若私人在雇佣劳动者时，两者间构成了雇佣关系，也就是我们通常所说的劳务关系。
根据我国有关法律法规的明文规定，个人与个人之间所达成的劳务关系中，若是其中一方向另外一方提供劳务却导致第三人遭受损害，则应由接受劳务服务的一方负责对受害者进行侵权赔偿责任；
而在其担责之后，如发现为其提供劳务的一方存在故意或重大过失行为，那么也有权向该提供劳务的另一方进行追偿。
在这种劳务关系中，若劳务提供者在提供劳务过程中不幸受到了伤害，则需依据双方当事人自身的过错程度来承担相应的责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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