试用期辞退员工是否需要支付补偿
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若您处于试用期期间且出现下列情况之一，贵公司无需承担赔偿责任。
反之，如无上述情况，则需负责进行相应赔偿:
首先，(一)在试用期内被证实无法满足职位要求;
其次，(二)严重违反公司相关规章制度;
再者，(三)严重渎职行为，贪污舞弊;
然后，(四)您同时与另一家机构存在劳动关系，对所在公司的工作任务产生极大干扰;
最后，(五)因《中华人民共和国劳动合同法》所指特定情形导致劳动合同失效;
以及，(六)被依法追究刑事法律责任的事项。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
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试用期辞退补偿金支付吗试用期内解除劳动合同的补偿金是否支付取决于解雇原因。非法解雇需支付双倍经济补偿，无过失性辞退只需支付补偿金，数额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。无过失情况下解雇则无需支付赔偿金。
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试用期无故辞退员工是否需支付补偿试用期内，企业非法解雇员工须担责。企业需有合理理由解除合同；违法解约，劳动者有权要求继续履行或获赔。赔偿金依据《劳动合同法》第八十七条执行。
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试用期辞退员工支付补偿金吗如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
劳动关系
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试工期辞退员工需要支付补偿金吗通常公司在试用期辞退员工的行为是不需要支付补偿金的，一方面试用期能证明职工不符合录用条件的可以直接辞退，还有就是在试用期就开始违反公司劳动纪律的，用人单位都可以随时随地辞退员工，但需要支付职工试用期内的工资。
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试用期内辞退员工，要支付经济补偿金吗解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
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试用期内辞退员工要支付经济补偿吗试用期内辞退员工要支付经济补偿吗?在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的，但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
劳动合同
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试用期辞退员工是否需要支付补偿
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试用期辞退员工支付补偿金吗
如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
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公司涉及公安案件，公司资金账号被执法机关冻结，我们作为员工被拖欠工资和赔偿，劳动仲裁已经结束，但是公司方面一直执行赔偿。后面去法院提交强制执行，后面还有什么办法拿到工资和赔偿吗
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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试工期辞退员工需要支付补偿金吗
通常公司在试用期辞退员工的行为是不需要支付补偿金的，一方面试用期能证明职工不符合录用条件的可以直接辞退，还有就是在试用期就开始违反公司劳动纪律的，用人单位都可以随时随地辞退员工，但需要支付职工试用期内的工资。
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写了辞职报告，单位不同意能辞职吗
[律师回复] 写了辞职报告后，如果单位不同意，劳动者仍然可以辞职。关键在于区分辞职申请和辞职通知。辞职申请需要用人单位的同意，而辞职通知则无需用人单位同意，只需提前通知即可解除劳动合同。
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公司以我的名字贷款租车，首付，保险都是公司交的，但是由于本人腰间盘突出的原因不能继续工作，所以和公司沟通退车了，公司同意了 每个月还款都是转账给我，我再还贷款。现在公司那边迟迟不转账给我，导致我还款逾期了。
[律师回复] 公司拿你名义贷款的合同有吗
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试用期内辞退员工要支付经济补偿吗
试用期内辞退员工要支付经济补偿吗?在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的，但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
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[律师回复] 你有权要求卖家更换鞋码或者退货退款，并可以要求其承担因此产生的必要费用。
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你好，我是楼上把楼下淹了，但我买了家财险管第三方，明天保险公司过来评测损失，楼下说是我给他赔付，还说他的误工费很高，我可以认为他是不用赔付吗？
[律师回复] 在这种情况下，既然你购买了家财险包含第三方责任部分，保险公司会对楼下的损失进行评估和理赔。对于楼下住户要求你进行赔付，你可以告知对方已经有保险来处理相关赔偿事宜。关于误工费，如果楼下住户能够证明因为房屋被淹，他需要请假来处理维修、清理等相关事宜，并且提供如单位出具的误工证明、收入流水等合理证据，这部分损失也属于因你的责任造成的间接损失，在保险责任范围内的话，保险公司会进行相应赔偿，而不是由你个人来承担这部分费用。不过如果损失超出保险责任范围，你可能需要承担相应的赔偿责任。
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试用期辞退补偿金支付吗
试用期内解除劳动合同的补偿金是否支付取决于解雇原因。非法解雇需支付双倍经济补偿，无过失性辞退只需支付补偿金，数额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。无过失情况下解雇则无需支付赔偿金。
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劳动纠纷工伤医疗报销后还有一部分自己付钱的可以找公司出吗
[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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我在不正规的平台借款 现在逾期了 逾期的费用是本金的10倍 与他们商量把本金及合理的利息给他们 他们不同意 要求一起支付逾期费用 请问会起诉我吗
[律师回复] 你好，我是律师，现在有全民减债的政策
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你好律师，网上有一个自称贷款的人找到我，让我租机变现，在某平台租手机，地址填写他们给的地址，他们帮我垫首付，手机到货再给我结尾款，等于是高价租来低价卖给他们，他还给我预支了一千的尾款，现在手机没租下来，他让我还他一千块钱，不然他告我诈骗
[律师回复] 是对方在诈骗你，你可以报警
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试用期辞退补偿金支付吗
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