剐蹭车辆逃逸将面临何种处罚
最新修订 | 2024-09-09
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- 律师解析
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在停车场内发生剐蹭事故后若选择逃逸，虽不足以构成犯罪行为，但仍需由当地交管部门予以相应的处罚，即罚款数额介于二百元至两千元之间不等，同时还可附加十五天以内司法拘留;
然而，若事故造成了严重后果，达到构成犯罪的标准且肇事者逃离现场，那么则会被公安机关认定为逃避法律追究，依法追究其刑事责任，同时吊销其机动车驾驶证，并且终身不得重新申领该证件。
- 法律依据
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《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。
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交通事故处理
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剐蹭车辆逃逸将面临何种处罚
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剐蹭车辆逃逸将面临何种处罚
逃逸停车场刮擦，非犯罪行为会遭罚款200-2000元，可能拘留15天。如造成严重后果触犯刑法，将被认定为逃避追责，刑事处罚，驾照吊销且终身禁领。
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至于您能否随时终止临时工合同，这取决于合同的具体条款和相关法律规定。如果您与用人单位签订的是固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，那么通常需要按照合同约定的条款和程序来终止合同。如果是因为用人单位未履行合同义务，如未按时支付工资或提供不安全的工作环境，您可能有权随时解除合同。然而，如果是非全日制用工，根据《劳动合同法》第七十一条的规定，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付经济补偿。
在任何情况下，终止合同之前，建议您仔细阅读合同条款，了解双方的权利和义务，并在必要时咨询法律专业人士，以确保您的权益得到妥善处理。如果您是因个人原因想要终止合同，通常需要提前通知用人单位，并按照合同约定的方式和通知期限来进行。你的具体情况怎么样？欢迎电话联系咨询！
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