老板拖欠工资且没有劳动合同，应如何应对
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若是遭遇雇主拖欠工资且未签署劳动合同的情况时，求职者有权向劳动监督管理机构进行投诉，以此保护自身权益。
若投诉未能得到妥善解决或是不愿采取此途径的应聘人，仍可向劳动仲裁机构递交劳动仲裁申请书寻求帮助。
值得注意的是，在未签订劳动合同时诉诸于劳动仲裁，申请人需首先举证证明自身与用人单位之间确实存在着劳资关系。
具体而言，以下几种形式的证据均可作为有力依据:
1.用人单位编制的职工花名册;
2.薪资发放所使用的打卡记录;
3.同僚或同事的见证性证言。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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老板不同意辞工且拖欠工资，应该如何处理劳动者在辞职期满后有权对非法拖欠薪资的雇主进行投诉，通过劳动监察部门寻求法律救济。即使未获雇主同意，劳动者仍可书面递交辞职信并保留副本。辞职到期后，雇主需立即结算工资并办理离职手续。通常，正式员工只需提前30天通知即可离职，无需等待雇主批准。
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老板拖欠工资且没有劳动合同，应如何应对
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老板不发工资且未签合同，该如何应对
雇主未按约定支付薪资且无法律合同属违法行为。面对纠纷，员工可向劳动行政部门申诉，请求结算薪酬并签订劳动合同。劳动仲裁和法院诉讼也是维护权益的途径。如遇长期欠薪且无书面合同，雇主要按规支付双倍工资。
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[律师回复] 可先协商，保留好相关证据，如借条、转账记录等。协商不成可向法院起诉，通过法律途径解决。
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自离扣50%的工资，且当月工资不算不发合法吗？
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老板不同意辞工且拖欠工资，应该如何处理
劳动者在辞职期满后有权对非法拖欠薪资的雇主进行投诉，通过劳动监察部门寻求法律救济。即使未获雇主同意，劳动者仍可书面递交辞职信并保留副本。辞职到期后，雇主需立即结算工资并办理离职手续。通常，正式员工只需提前30天通知即可离职，无需等待雇主批准。
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劳动纠纷如果一个小孩偷了我价值1500块钱的东西 并且对面不认错 而且因为家境不好不想赔偿 怎么办
[律师回复] 这种情况您可以选择报警处理。
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，盗窃公私财物的，可处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
对于未成年人盗窃，处罚会相对从轻，但仍会要求其监护人承担民事赔偿责任。
如果您还有其他疑问，比如后续的赔偿执行等，欢迎随时联系我。
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干活受伤需要手术老板跟公司没人搭理
[律师回复] 先收集证据，证明在工作中受伤。然后与老板和公司协商赔偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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婚姻家庭你好我想咨询下试用期7天被老板发微信消息说辞退。辞退理由，
今天你不用来上班了，你认为我公司是小公司，同是公司也不允许员工在商品都不熟悉时，就在上班时间内摆家长及讨论公司。你与彭对好上班时间，这几天工资周一付你。
[律师回复] 试用期辞退需合法理由。此理由较牵强，可与老板协商，要求明确依据或合理补偿，若协商不成可申请劳动仲裁。
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请问被人造黄谣但没有证据且对方不承认，我应该怎么办？
[律师回复] 可先收集相关线索，如聊天记录等。然后向公安机关报案，由警方介入调查。同时可通过法律途径要求对方停止侵害、消除影响、赔礼道歉等。
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有人私闯民宅，并且威胁我要搬家的，这种情况怎么上诉？
[律师回复] 这种情况应先报警，固定证据。然后可向法院提起诉讼，要求对方停止侵权、赔偿损失等。要注意收集相关证据，如录音、录像等，以维护自身合法权益。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 这种情况可先协商，让对方尽快还钱。若协商不成，可准备好证据去法院起诉，通过法律途径解决。金额较小，流程也不复杂。
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工伤老板想拖着不处理怎么应对
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工伤赔偿股份公司装修款打欠条，老板签字，我做担保，现在老板亏本还不上，担保人有多大责任
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咨询您一下问题，就是目前我们欠物业3年的物业费 大概是6千块钱，是因为我家的窗户装的有问题，从交房时就有问题，一直未给我们解决，所以才拖欠物业费不交的，这个物业如果起诉我们的话，就必须交这个物业费吗
[律师回复] 你好，房屋质量问题和欠缴物业费是2回事，不能一概而论
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工伤赔偿
你好我在一个机电公司工作了十五年老板一直没有签劳动合同，开始是因为怕丢了工作没有找公司谈，公司有一部分人签合同的，都是老板看你顺看就签，不顺眼的找他谈的，第二年他就不叫你来了。所以一直拖这么久，现在公司事情不多了，叫我们没有签合同的回家。我们该怎么办？
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