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工伤骨折三个月后的工资应如何支付

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
根据相关法律法规规定,在劳动者工伤导致骨折需要接受三个月的治疗期间,其薪酬待遇应保持原状不变。
若职工因工作操作或承受职业带来的损害,必须暂时停止工作接受工伤医疗时,在此其间,他们将维持同等的工资及福利待遇,且这部分费用将由雇主每月全额承担并支付给员工。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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根据你给出的主题,我为你改写了一篇内容:伤残工人骨折的工伤鉴定时间并不是固定的三个月,而是需要根据伤者的康复进展来灵活调整。只有当伤者的伤势基本稳定后,才能进行工伤鉴定,这既不是绝对的三个月内完成,也不受这个时间限制。如果康复速度较快,就可以提前进行鉴定;如果康复速度较慢,就可以相应地延迟鉴定时间,以确保鉴定结果的准确性。
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