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员工违法被辞退，如何申请赔偿
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员工被辞退仲裁申请
直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由。
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劳动纠纷员工违法被辞退，如何申请赔偿
雇员因严重违规被解聘时，有权按工作年限要求公司补偿，满一年补偿两个月工资，不足一年按整年计，不满六个月可要求一个月薪酬作为补偿。企业拒绝补偿时，雇员可向劳动争议仲裁机构申诉。
1w浏览2024-06-14
员工违约被公司辞退怎么赔偿
10w+浏览2023-09-04
被辞退的人要辞退员工申请表吗？
被辞退的人是不需要填写辞退员工申请表的，这个辞退申请表是应该要由用人单位来进行申请，从而也应该要由单位来进行填写；在进行辞退员工的时候用人单位也必须要说明其理由，这样才不会承担法律的责任。
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劳动纠纷员工违法被辞退，如何申请赔偿
雇员因严重违规被解聘时，有权按工作年限要求公司补偿，满一年补偿两个月工资，不足一年按整年计，不满六个月可要求一个月薪酬作为补偿。企业拒绝补偿时，雇员可向劳动争议仲裁机构申诉。
1w浏览2024-06-14
员工无故被辞退如何申请补偿
10w+浏览2023-09-09
辞退员工离职申请合理吗?
辞退员工离职申请是不合理的，在员工没有违反公司制度的情况随意辞退员工，公司时过错方，需要额外支付被辞退员工一个人的个人工资。这种情况员工不能自己主动书写离职申请，离职的立场是异议的。离职申请是员工自愿离职的证明，理论上不能取得经济补偿金。
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劳动纠纷违规辞退员工可以申请精神损失吗
1w浏览2025-06-15
员工被辞退怎样申请劳动仲裁
10w+浏览2023-09-18
辞退员工补偿申请怎么写的？
根据实际情况，公司辞退员工的时候应该适当给予一些补偿，其补偿协议书一般需要载明双方具体的身份信息、解约的时间、具体的补偿条款以及双方的应履行的权利和义务，加之盖章即可生效。
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劳动纠纷辞退员工怎么申请赔偿
1w浏览2025-05-17
员工被辞退怎么申请劳动仲裁
10w+浏览2023-09-05
申请工伤后可以辞退员工吗
不可以，按照我国的法律规定劳动者在治疗后，可以协商补偿劳动者辞退劳动者。相关的劳动用人单位应积极的申请工伤赔偿，保护这类劳动者的合法权益，确保劳动者的合法权益进行办理。
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劳动纠纷如何申请辞退赔偿员工
1w浏览2025-07-21
在职员工拒绝加班被辞退违法吗
10w+浏览2023-09-22
