工伤案件中应由谁承担举证责任
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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关于工伤事件中举证责任的划分，我们可以遵循以下原则:
第一种情形，通常来说，举证责任应放在雇主身上。
若是工人或者他们的直系亲属认为发生了工伤事故，但雇主却否认这一观点，那么雇主就应当对他们所主张的非工伤事实承担举出相应证据的责任。
第二种情形，如果雇主未能履行上述举证责任，那么人力资源保障部门便可根据受伤员工提供的证据来依法作出工伤认定结论。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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民事诉讼中的举证责任应当由谁承担由举证人或侵权人承担。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，若当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集，法律直接规定的侵权诉讼案件中，由侵权人负责举证，证明与损害结果之间不存在因果关系或受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任。
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民事诉讼中举证责任应由谁来承担？根据我国相关的规定，民事诉讼中举证责任一般都是遵循着谁提出，谁负责的规定，在一般的案件中，当事人若是提出自己相应的主张，那当事人是有责任去给提供相应的民事证据的。
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民事诉讼中的举证责任应当由谁承担由举证人或侵权人承担。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，若当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集，法律直接规定的侵权诉讼案件中，由侵权人负责举证，证明与损害结果之间不存在因果关系或受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任。
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工伤案件中应该由谁举证在工伤案件中，由申请人来举证；但如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因为工伤引起的劳动争议案件，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
工伤认定案件·常见问题
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工伤案件中应由谁承担举证责任
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民事诉讼中举证责任应该由谁承担？
在民事诉讼中通常都是由谁主张谁来进行举证的，但是不是所有的案件都适用于这个原则，有一些原则是需要人民法院进行举证的，如果是当事人，他因为自己的一些客观原因，或者是不可抗力的原因，导致自己收集证据非常的困难，或者是不能够收集到证据，但是又急需证据，那么就由人民法院来进行举证。
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第一千一百九十八条：宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
第一千一百九十八条：宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
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