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旷工三天自动离职,是否仍有工资

#工资福利 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
若员工连续旷工达三个自然日便将被视为自动离职,然而这并不影响其依法应当获取的工资待遇。
无论员工选择怎样的离职途径,所在工作单位均须按照相关法规制度,确切、完整地向该员工支付其应得的所有报酬。
在此过程中,用人单位不可擅自扣除或减少员工所应获得的薪资数额。
当然,如因员工的此类旷工行为给本企业带来了经济损失,公司有权要求该员工承担相应赔偿责任
若因员工自动离职产生的薪资争议,员工亦可前往当地劳动监察机构进行举报投诉,或通过法律渠道提起劳动仲裁申请。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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