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年终奖的个税扣除标准是多少

#工资福利 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
年终奖金应缴纳的税额金额需依据该笔奖金的额度以及个人的薪资水平进行精确计算。
请注意,并无统一的缴税标准可供遵循。
关于年终奖扣税法公式的具体运算,主要有以下两种方法:
第一种情形为若员工当月的工资收入高出或者等于税收法规所设定的免征额,此时适用的公式内容如下:
应纳所得税额等于员工当月取得的一次性奖金数乘以该税额百分比再减去速算扣除额;
而在另一种更为常见的情况下,即当员工当月的工资收入低于税收法规所设定的免征额时,则适用以下公式:
应纳所得税额=(员工当月获取的一次性奖金数量减去员工当月的工资收入和免征额之间的差值)乘以此税额百分比再减去速算扣除额。
法律依据
《中华人民共和国税收征收管理法》第五十条:欠缴税款的纳税人因怠于行使到期债权,或者放弃到期债权,或者无偿转让财产,或者以明显不合理的低价转让财产而受让人知道该情形,对国家税收造成损害的,税务机关可以依照合同法第七十三条、第七十四条的规定行使代位权、撤销权。
税务机关依照前款规定行使代位权、撤销权的,不免除欠缴税款的纳税人尚未履行的纳税义务和应承担的法律责任。
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年终奖个人所得税怎么扣?
员工得到工资发放的年终奖之后,有两种扣税的方式,第一种是跟本月的工资一起计算个人所得税,缴纳税款;第二种是将年终奖作为单独一个月的工资,计算个人所得税,缴纳税款。
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税务类纠纷
劳动者的年终奖怎么扣个税
对纳税人在至12月31日期间取得的全年一次性奖金,可以不并入当年综合所得,以奖金全额除以12个月的数额,按照综合所得月度税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税,以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。
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劳动纠纷
年终奖30万扣多少个人所得税
当员工年度奖金超过三十万元时,我们需先将其除以12个月,得出每月奖金应纳税额,再参照月度换算后的综合所得税率表,确定适用的税率和速算扣除数,最后进行独立纳税计算。全年一次性奖金是单位对员工全年工作绩效的奖励,需按此规定纳税。
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劳动纠纷
年终奖15万扣多少个人所得税
年终奖150,000元,应缴个人所得税如何计算?首先,将奖金除以12,得出每月等额金额1.25万元。然后,确定适用税率20%及速算扣除数1,410元。最后,按公式计算:奖金乘以税率,再减去速算扣除数,即150,000元×20%-1,410元=28,590元。因此,年终奖15万元应缴纳的个人所得税总额为28,590元。
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