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教师校内猝死,认定工伤需满足哪些条件

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
近日,一则关于年轻教师在学校内身体出现不适并最终不幸离世却未能被判定为工伤的事件引起了社会各界的广泛关注。
据悉,这位教师的家属表示,其可能因过度劳累且连续加班以完成工作任务而导致身亡,对这一情况已经向相关部门递交行政复议申请。
然而,现阶段无法将此事件正式评定为工伤。
在此背景下,我们不禁要深入思考:
究竟需要满足哪些基本条件才能被纳入到工伤范畴之中?(1)工作时间:
按照法律法规或是用人单位的具体要求,员工的工作时间应被涵盖在内。
(2)工作场所:
工作场所主要包括员工日常工作所处的固定区域,同时也包括领导因特殊需求临时指派员工进行工作时的工作环境。
(3)工作原因:
此方面主要体现在员工因为正常履行工作职责遭受意外伤害,或者由于长期接触有毒有害物质等因素导致患上职业病,均被视为符合工伤范畴。
(4)主观要素:
除了在极少数情况下因员工本人故意行为导致发生事故伤害的情况外,纵使员工在工作中存在一定程度的过失甚至是严重过失,仍然应当被认定为属于工伤条件。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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教师在家猝死算不算工伤?
教师在家猝死是不算工伤的,工伤的认定条件就是在工作时间和工作场所内,因工作原因导致的伤害才可以认定为工伤,老师在家猝死可以是由于疾病原因导致的,具体情况可以报警由公安机关调查认定。
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工伤赔偿
教师猝死工伤的认定程序是什么?
教师猝死工伤的认定程序是包括申请、受理审查以及认定的。猝死的原因大多数是与工作过度有关的,特别是连续长时间工作后,教师在工作时间和工作岗位,突然猝死或者在48小时之内经抢救无效死亡的,是属于工伤的情形。
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工伤赔偿
教师猝死工伤的认定程序是什么?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于教师猝死工伤的认定程序是什么问题带来帮助。
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工伤赔偿
婚内财产公证法律认可吗
[律师回复] (一)如果夫妻双方想要进行婚内财产公证,首先要明确需要公证的财产范围。包括但不限于双方婚姻关系存续期间所得的各类财产,像工资、奖金、生产经营收益等,以及婚前各自的财产,要清楚梳理并确定好哪些财产纳入公证范围。
(二)双方应当就财产的归属等事项达成一致的约定。这个约定要具体、明确,不能存在模糊不清的地方,比如明确某套房产归一方所有,某笔存款归另一方所有等。
(三)然后,准备好相关的材料,一般需要双方的身份证明、结婚证、财产的相关证明材料等,前往公证机关申请公证。公证机关会对双方的身份、财产情况以及约定内容进行审查核实。
(四)如果在公证后,发现存在欺诈、胁迫等法定无效情形,受损害方可以向法院申请撤销该公证的婚内财产约定。但如果不存在这些法定无效情形,在发生财产纠纷时,法院通常会依据公证后的财产约定内容进行财产的分割与认定。

法律依据:
《中华人民共和国公证法》规定,公证机构办理公证,应当遵守法律,坚持客观、公正的原则。公证机构依法出具的公证书具有法定的证据效力,在民事法律关系中,经过公证的婚内财产协议,其证明力高于一般的书证。
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教师醉驾学校处分怎样?
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分
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交通事故
教师抑郁学校怎么处理
教师患抑郁症一般不会被辞退,因这未给学校带来明显经济损失或不良影响。但患慢性职业病、突发性传染病或需长期治疗病症的教师可申请长假。有编制的教师如对解聘有异议,可向教育主管部门申诉或调岗。违法违规者除外。确诊后,教师应休长假并积极治疗,有纠纷可协商或求助工会、第三方机构。
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损害赔偿
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