社保能否作为劳动关系证明
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若是暂时尚未签订劳动合同时，社会保险缴费记录将成为确认劳动关系存在的有力凭证。
在此过程中，劳动者有权收集并提供其他相关证据：如带有用人单位标识的工作身份证件（即工作证）或制式服装，具备用人单位公章且能体现出其身为本单位员工身份的相关文档，以及薪资发放记录，亲友证言，音像资料等多种形式的证据。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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参保证明能否作为劳动关系证明能。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。
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社保能否作为劳动关系证明
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