企业破产劳动合同会自动解除吗
- 律师解析
-
公司宣告破产后，劳动合约非自动失效，而是进入终止程序。
面对此类状况时，雇主有责任向受雇员工支付相应的经济补偿金。
经济补偿金额按照员工在本单位实际工作年限展开，每持续正常服务满一年的时间，便需向该员工发放相等月份工资标准的金额作为补偿。
若员工累计工作满6个月但不到1整年的时间段，则可视为已服务了一整年。
而工作未满6个月的人员，将获得相当于半月工资额度的经济补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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企业破产劳动合同会自动解除吗
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企业破产劳动合同自动解除吗
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劳动纠纷企业破产劳动合同会自动解除吗
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企业破产，劳动合同终止。在这种情况下，单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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企业破产，劳动合同不是自动解除，是终止。在这种情况下，单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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