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企业破产劳动合同会自动解除吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
公司宣告破产后,劳动合约非自动失效,而是进入终止程序。
面对此类状况时,雇主有责任向受雇员工支付相应的经济补偿金
经济补偿金额按照员工在本单位实际工作年限展开,每持续正常服务满一年的时间,便需向该员工发放相等月份工资标准的金额作为补偿。
若员工累计工作满6个月但不到1整年的时间段,则可视为已服务了一整年。
而工作未满6个月的人员,将获得相当于半月工资额度的经济补偿
法律依据
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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企业破产劳动合同会自动解除吗
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企业破产劳动合同自动解除吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与企业破产劳动合同自动解除吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
企业破产劳动合同自动解除吗
企业破产时,劳动合同并不会自动解除,而是自动终止。这是劳动合同终止的法定情形之一。同时,用人单位需依法支付劳动者经济补偿金,具体金额根据劳动者在本单位工作的年限来确定。所以,当企业破产时,劳动合同不会自动解除,而是终止,劳动者有权获得相应的经济补偿。
1w浏览2024-05-01
企业破产劳动合同自动解除吗
10w+浏览2024-07-31
企业破产劳动合同自动解除吗
企业破产时,劳动合同并不会自动解除,而是自动终止。这是劳动合同终止的法定情形之一。同时,用人单位需依法支付劳动者经济补偿金,具体金额根据劳动者在本单位工作的年限来确定。所以,当企业破产时,劳动合同不会自动解除,而是终止,劳动者有权获得相应的经济补偿。
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劳动纠纷
企业破产劳动合同自动解除吗
企业破产,劳动合同终止。在这种情况下,单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-30
企业破产劳动合同自动解除吗
10w+浏览2024-02-29
企业破产劳动合同自动解除吗
若出现公司依法宣告破产的情况,则劳动合同并非自动解除,而是由法定程序结束履行。这是劳动合同终止的五种情况之一,同时,用人单位有义务按照员工在本公司所服务的年限,依据法律规定向其提供相应的经济补偿金。
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劳动纠纷
企业破产劳动合同会自动解除吗
公司破产不等于劳动合同失效,而是进入终止程序。雇主需支付经济补偿,年限决定金额:满一年一月工资,不满一年按半年计算,不满六个月补偿半个月工资。这是雇主对员工的服务认可和权益保障。
1w浏览2024-06-15
企业破产劳动合同自动解除吗
10w+浏览2024-04-18
企业破产能不能解除劳动合同,企业破产的原因是什么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业破产能不能解除劳动合同,企业破产的原因是什么问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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公司经营
企业破产劳动合同是否自动解除
企业破产,劳动合同不是自动解除,是终止。在这种情况下,单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-13
企业破产劳动合同会自动解除吗
10w+浏览2024-02-19
破产企业解除劳动合同怎么赔偿?
《企业破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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企业破产后劳动关系自动解除吗
1w浏览2025-04-02
企业破产劳动合同是否自动解除
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