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劳资双方是什么意思

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
劳资普遍运用于表述在公司企业工作的员工与其资产所有方间的关系现象,两者之间很大程度上是基于劳动契约而建立起来的关系,并需要依照相关法律法规签订具有法律效应的劳动合同来明确规定彼此之间在劳动关系方面所应承担的责任、享受的权益及应当履行的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动关系的双方是什么意思?
劳动者和资方。劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益,所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。
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劳动纠纷
劳资双方是什么意思
劳资关系指公司员工与资产所有方基于劳动契约建立的关系,受法律法规约束,通过劳动合同明确双方的责任、权益和义务。这种关系保障了员工权益,也促进了企业的稳定发展。
1w浏览2024-06-15
劳资双方怎么约定竞业限制
8.2w浏览2023-09-26
劳动合同对双方已无约束力的意思是什么?
劳动合同对双方已无约束力说明劳动关系解除,双方之间没有了权利义务关系。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。
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劳动纠纷
劳动法规定双倍工资的计算方法
10w+浏览2023-09-23
劳动合同里写工资由第三方发就什么意思?
劳动合同里写工资由第三方发的意思就是工资不是由签合同的公司进行发放,而是由第三方机构来进行发放,这种情形在劳动法里面是被认可的,但前提也是必须要得到劳动者的同意才可以。
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劳动纠纷
劳动纠纷双倍工资的计算方法是什么
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实行综合工时制劳资双方是你情我愿即生效吗
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