劳动合同里写工资由第三方发就什么意思?

最新修订 | 2024-09-01
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:215人
专家导读 劳动合同里写工资由第三方发的意思就是工资不是由签合同的公司进行发放,而是由第三方机构来进行发放,这种情形在劳动法里面是被认可的,但前提也是必须要得到劳动者的同意才可以。
{ArticleTitle}

一、劳动合同里写工资由第三方发就什么意思

工资由第三方发放的意思是工资不是由劳动者签订的用人单位发放的,而是由第三方机构发放的意思。

若员工与公司的劳动关系手续完备,对于员工来说不会存在明显的法律风验。《合同法》第一条【立法宗旨】为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。

二、签三方协议要留心六个细节:

第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。

第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。

第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。

第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。

第五,当下许多高校为了提高自身就业率,就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议,这对于毕业生来说是不利的,毕业生不应当屈服。

第六,学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,回天乏力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报到,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必须将三方交到学校)。

三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后,要求学生毕业前到公司实习,企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则,协商签订劳动合同,也可能出现不签订的情况。因此,对于毕业生来说,签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”,还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

综合上面所说的,劳动合同一般是由用人单位和劳动者双方来进行签订,但如果这个合同里面注明要第三方来进行给工资的话,那么就一定要有完整的手续,这样才不会存在任何的风险,而对于用人单位也千万不能存在有任何欺骗的行为。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.2k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6748位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同里写工资由第三方发就什么意思?
一键咨询
  • 166****8002用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    153****2134用户3分钟前提交了咨询
    138****3173用户4分钟前提交了咨询
    147****1053用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    133****5566用户1分钟前提交了咨询
    141****8733用户1分钟前提交了咨询
    145****7664用户2分钟前提交了咨询
    137****4274用户1分钟前提交了咨询
    146****8148用户3分钟前提交了咨询
    131****2442用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 167****5884用户2分钟前提交了咨询
    130****3113用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    151****5614用户1分钟前提交了咨询
    174****6550用户2分钟前提交了咨询
    136****5688用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
扬州134****5824用户2分钟前已获取解答
泰州177****7348用户3分钟前已获取解答
苏州181****7140用户3分钟前已获取解答
商业险就是第三者吗
商业保险并不等同于第三方责任险。商业车险是除交通强制险外的所有汽车保险品种,其中包括第三者责任保险(三责险)等多个细分险种。三责险仅在被保险人或其授权驾驶人员使用保单车辆发生意外事故,导致第三方人身伤害或财产直接损失时,依法应由被保险人承担的经济责任,由保险公司负责赔偿。而商业车险还涵盖了车辆盗窃险、车上乘客责任险等其他方面,因此其覆盖面更广。
10w+浏览
金融保险
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
商业险就是第三者吗
商业保险并不等同于第三方责任险。 商业车险是除交通强制险外的所有汽车保险品种,其中包括第三者责任保险(三责险)等多个细分险种。 三责险仅在被保险人或其授权驾驶人员使用保单车辆发生意外事故,导致第三方人身伤害或财产直接损失时,依法应由被保险人承担的经济责任,由保险公司负责赔偿。 而商业车险还涵盖了车辆盗窃险、车上乘客责任险等其他方面,因此其覆盖面更广。
10w+浏览
金融保险
离职申请表里的离职事由是什么意思?怎样写?
[律师回复]   实事求是写明理由即可,可以写:有更好发展机会,家庭原因,薪资待遇不符合逾期等。  辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。  
1、标题  在辞职信
第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。  
2、辞职信称呼  要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。  
3、辞职信正文  正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。  
首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。  
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。  
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。  
4、辞职信结尾  结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”,意思非常明白:在此给您敬礼。  ”此致敬礼“的两种写法  
第一种写法:在正文之下另起一行空两格写“此致”,“敬礼”写在“此致”的下一行,顶格书写。要注意的是,“此致”后边不加任何标点,因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号,以表示祝颂的诚意和强度。  
第二种写法:正文后紧接着写“此致”(其后不加标点),另起行顶格写“敬礼!”  此处“敬礼”的顶格,呼应于起首对收信人的称呼,是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写,行文涉及收信人姓名或称呼,都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写,以示尊重。它的基本做法,为现代书信所吸收。  
5、辞职信落款  辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。  
离职申请表里的离职事由是什么意思?怎样写?
[律师回复]   实事求是写明理由即可,可以写:有更好发展机会,家庭原因,薪资待遇不符合逾期等。  辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。  
1、标题  在辞职信
第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。  
2、辞职信称呼  要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。  
3、辞职信正文  正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。  
首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。  
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。  
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。  
4、辞职信结尾  结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”,意思非常明白:在此给您敬礼。  ”此致敬礼“的两种写法  
第一种写法:在正文之下另起一行空两格写“此致”,“敬礼”写在“此致”的下一行,顶格书写。要注意的是,“此致”后边不加任何标点,因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号,以表示祝颂的诚意和强度。  
第二种写法:正文后紧接着写“此致”(其后不加标点),另起行顶格写“敬礼!”  此处“敬礼”的顶格,呼应于起首对收信人的称呼,是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写,行文涉及收信人姓名或称呼,都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写,以示尊重。它的基本做法,为现代书信所吸收。  
5、辞职信落款  辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。  
辞职申请表里的离职事由是什么意思?怎样写?
[律师回复]   实事求是写明理由即可,可以写:有更好发展机会,家庭原因,薪资待遇不符合逾期等。  辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。  
1、标题  在辞职信
第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。  
2、辞职信称呼  要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。  
3、辞职信正文  正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。  
首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。  
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。  
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。  
4、辞职信结尾  结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”,意思非常明白:在此给您敬礼。  ”此致敬礼“的两种写法  
第一种写法:在正文之下另起一行空两格写“此致”,“敬礼”写在“此致”的下一行,顶格书写。要注意的是,“此致”后边不加任何标点,因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号,以表示祝颂的诚意和强度。  
第二种写法:正文后紧接着写“此致”(其后不加标点),另起行顶格写“敬礼!”  此处“敬礼”的顶格,呼应于起首对收信人的称呼,是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写,行文涉及收信人姓名或称呼,都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写,以示尊重。它的基本做法,为现代书信所吸收。  
5、辞职信落款  辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。  
问题紧急?在线问律师 >
6748 位律师在线,高效解决问题
诉讼第三人是什么意思?
诉讼第三人指的是在民事诉讼案件中,对于已经开始了的诉讼,为了此次诉讼案件的原告或者被告方独立提出来的诉讼请求,或者为了诉讼人相关的利益,来辅助诉讼一方来进行参加的当事人。
10w+浏览
诉讼仲裁
最近我在看关于合同方面的资料,其中有提到合同向第三人履行,请问具体是指什么意思呢?
[律师回复] 向第三人履行的合同具有如下法律特征:
(1)第三人不是合同的当事人。这种合同的主体不变,仍然是原合同中的债权人和债务人,第三人只是作为接受债权的人,因此,第三人不为合同当事人。
(2)合同的当事人合意由第三人接受债务人的履行。这种合同往往是基于债权人方面的各种原因,所以,债权人应当经过债务人的同意,向第三人履行的约定而生效力。
(3)债务人必须向债权人指定的第三人履行合同义务,否则,不能产生履行的效力。
(4)向第三人履行原则上不能增加履行难度和履行费用,如果增加履行费用,可以由双方当事人协商确定,协商不成,而是债权人的原因所致,债务人并无过错,故从公平和诚实信用的角度讲,应当由债权人承担增加的费用。
向第三人履行之要件,我国台湾学者史尚宽先生认为,一是约定人与受约人间须有有效契约之成立。契约之成立要件,应依法律行为及债权契约通则定之。约定人与受约人间有效契约之成立,为第三人权利成立之绝对要件。二是须以第三人取得债权为标的。
向第三人履行的合同,可以产生以下法律效力:
(1)第三人可以向债务人请求履行。如果第三人拒绝受领的,债务人应当将该情况及时通过债权人,并协商解决方法,由此所受的损失由债权人承担
(2)债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的,应当向债权人承担违约责任。
(3)债务人基于对债权人的抗辩,可用以对抗第三人。比如,债务人因债权人原因而产生的同时履行抗辩权、不安抗辩权等,可以对抗第三人,而不向其履行。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6748位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
善意第三人什么意思吗?
法律上善意第三人的意思就是指第三者在不知情的情况下(一般在非法交易中),已经登记办理了的权利人。善意第三人是可以对已经受让给受让人的财产或者是不动产等进行追回的。
10w+浏览
债权债务
问题紧急?在线问律师 >
6748 位律师在线,高效解决问题
第三责任险是什么意思
第三者责任险(简称三责险),全称:商业第三者责任保险。是指被保险人允许的合格驾驶员在使用被保险车辆过程中发生的意外事故,致使第三者遭受人身伤亡或财产的直接损失,依法应当由被保险人支付的赔偿金额,保险人会按照保险合同中的有关规定给予赔偿。
10w+浏览
金融保险
民事诉讼法第207条第1款第1款是什么意思
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 《民事诉讼法》第二百零四条?人民应当自收到再审申请书之日起三个月内审查,符合本法规定的,裁定再审;不符合本法规定的,裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。此条规定了再审的审查期限。扩展资料:最高法出台司法解释 三类再审申请人民不予立案为依法保障当事人申请再审权利,规范人民行政申请再审案件立案工作,最高人民今天发布《关于行政申请再审案件立案程序的规定》。该司法解释共15条,自2018年1月1日起施行。司法解释规定,申请再审,有下列情形之一的,人民不予立案:
1、再审申请被驳回后再次提出申请的;
2、对再审判决、裁定提出申请的;
3、在人民检察院对当事人的申请作出不予提出检察建议或者抗诉决定后又提出申请的。前两种情形,人民应当告知当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉。针对再审申请人提交的再审申请书等材料,司法解释明确,材料符合要求的,人民应当出具《诉讼材料收取清单》,注明收到材料日期,并加盖专用收件章。材料不符合要求的,人民应当将材料退回,并一次性全面告知其在指定的合理期限内予以补正;无正当理由逾期不予补正且仍坚持申请再审的,人民应当裁定驳回其再审申请。此外,再审申请人提出的再审申请不符合规定的,人民应当当场告知。司法解释规定,对符合条件的再审申请,人民应当及时立案,并应自收到符合条件的再审申请书等材料之日起5日内向再审申请人发送受理通知书,同时向被申请人及原审其他当事人发送应诉通知书、再审申请书副本及送达地址确认书。因通讯地址不详等原因,受理通知书、应诉通知书、再审申请书副本等材料未送达当事人的,不影响案件的审查。司法解释明确,当事人申请再审,应当在判决、裁定、调解书发生法律效力后6个月内提出。申请再审期间为人民向当事人送达裁判文书之日起至再审申请人向上一级人民申请再审之日止。申请再审期间为不变期间,不适用中止、中断、延长的规定。
免责事由是什么意思
[律师回复] 对于免责事由是什么意思这个问题,解答如下, 合同责任的免责事由既包括法定的责任事由,如不可抗力,也包括约定的责任事由,如免责条款。
(一) 不可抗力
所谓不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
不可抗力主要包括以下几种情形:
(1)自然灾害、如台风、洪水、冰雹;
(2)政府行为,如征收、征用;
(3)社会异常事件,如、。
在不可抗力的适用上,有以下问题值得注意:
(1)合同中是否约定不可抗力条款,不影响直接援用法律规定;
(2)不可抗力条款是法定免责条款,约定不可抗力条款如小于法定范围,当事人仍可援用法律规定主张免责;如大于法定范围,超出部分应视为另外成立了免责条款;
(3)不可抗力作为免责条款具有强制性,当事人不得约定将不可抗力排除在免责事由之外。
3.不可抗力的免责效力。因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或全部免除责任。但有以下列外:
(1)金钱债务的迟延责任不得因不可抗力而免除。
(2)迟延履行期间发生的不可抗力不具有免责效力。
4.不可抗力与意外事件。实际上,民法通则和合同法均未将意外事件作为免责条件。因此,多数学者主张意外事件不应该作为免责事由。
(二) 免责条款
免责条款是指当事人在合同中约定免除将来可能发生的违约责任的条款,其所规定的免责事由即约定免责事由。免责条款不能排除当事人的基本义务,也不能排除故意或重大过失的责任。 这表明:其
一,免责条款是合同的组成部分,是一种合同条款。它既然是一种合同条款,就必须是经当事人双方同意的,具有约定性。其
二,免责条款的提出必须是明示的,不允许以默示方式作出,也不允许法官推定免责条款的存在。其
三,免责条款旨在排除或者限制未来的民事责任,具有免责功能,这是免责条款最重要的属性,是区别于其他合同条款的明显特征。
“免责”只是一种概括的命名。其实,在不同的免责条款中,免责的范围不尽相同。有的条款之免责,是完全排除当事人未来的民事责任,有的不完全排除当事人未来的民事责任。免责条款并非一律无效,有的免责条款是无效的,不能发挥免责的作用。这样,免责条款又有无效的免责条款和有效的免责条款之分。
免责条款有效以它成为合同的组成部分为前提,或者说以它成为合同条款为先决条件。只有免责条款成为了合同的组成部分,才谈得上免责条款的控制及解释。
判断免责条款是否成为合同的组成部分,适用《合同法》总则关于合同订立的规定和《民法通则》关于民事行为的规定。免责条款以格式条款的形式表现时,判断它是否成为合同条款,适用格式条款成为合同的组成部分的规则。
免责条款成为合同的组成部分,并不意味着它一定有效。确定免责条款是否有效,是立法控制、行政控制和司法控制的重要任务,也是理论研究的重要课题。
在我国法律上,确定免责条款有效和无效的最根本的法律依据,是《民法通则》第6条、第7条等规定的基本原则。就是说,如果民事责任的成立及其实现为保护社会公共利益、稳定社会秩序、满足社会公德的要求所必需,是法律坚决谴责和否定侵权或者违约的表现,那么免除这类民事责任的条款无效。如果民事责任的成立及实现主要关系到当事人之间的利益分配,对保护社会公共利益、稳定社会秩序、维护社会公德来说虽然需要,但作用相对小些,即使允许当事人以协议排除或者限制之,也无碍大局,甚至是必要的风险分配,那么法律就可以承认这类免责条款有效。当然,免责条款的类型和性质不尽相同,确定免责条款有效抑或或者无效的根据即标准也有差异,需要具体分析。
《中华人民共和国刑法》
第十六条 【不可抗力和意外事件】行为在客观上虽然造成了损害结果,但是不是出于故意或者过失,而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的,不是犯罪。
《中华人民共和合同法》
第一百一十七条 因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。
本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
《中华人民共和侵权责任法》
第二十九条 因不可抗力造成他人损害的,不承担责任。法律另有规定的,依照其规定。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同里写工资由第三方发就什么意思?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部