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已离职但工资被拖欠,如何解决

最新修订 | 2024-06-15
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
当面临薪资被无故拖欠之情况时,以下几个步骤或许有助于妥善解决问题:
首先,为节约宝贵的时间与精力,建议您尝试先行与雇主就此事进行友好协商;
其次,如遇不决,可寻求国家相关法律机构的协助,即向当地劳动监察部门提出投诉,待其介入督促雇主尽快发放应得薪水;
若手头握有关于薪资拖欠的确切凭证,例如公司出具的欠条等,也可以选择据此直接向法院递交支付令申请;
然而,若不巧遇到用各种理由搪塞躲避拖欠薪资事宜,则需注意,在劳动合同继续有效期内对该项工资的追索行为并不受仲裁时效的严格限制,而一旦离开就业岗位,便需自劳动关系结束之日起的一年之内提出申诉;
若是通过上述途径仍未能有效追讨到应有的薪资,最终可能需要通过向法庭提起诉讼来解决这个问题了。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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已经离职但是公司拖欠工资怎么办?
员工发生了公司拖欠工资可以申请劳动仲裁,也可以提起诉讼,劳动纠纷根据法律的规定是需要劳动仲裁前置的,所以如果没有经过仲裁就向法院起诉的话,法院会根据不符合起诉的条件而不受理。
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劳动纠纷
合同诈骗罪如何解决问题
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》以及相关司法解释的明文规定,个人若出于恶意占有目的,在签订、执行合同的过程中,利用欺骗手段从另一方当事人处获取巨额财务,便构成了合同诈骗罪。具体来讲,此类诈骗行为包括但不限于以下几种情况:
首先是以虚拟存在的机构或者假借他人名义签订合同;
其次是用伪造、篡改、失效的票据或者其他虚假的产权证明作为担保;
再次是在自身并无实际履行能力的情况下,通过先履行小额合同或者部分履行合同的策略,引诱对方当事人继续签订和履行合同;
此外,在收到对方当事人支付的货物、货款、预付款或者担保财产之后,选择逃避藏匿也是一种常见的诈骗手法;
最后,还有其他各种手段来骗取对方当事人的财物。合同诈骗罪属于经济犯罪范畴,当您发现对方存在上述任何一种行为时,都可以向犯罪发生地的公安局经济犯罪侦查支队/大队进行报案。倘若这些行为尚未达到刑事责任标准,您也有权要求对方承担相应的民事责任,主要的处理方式包括归还财产和赔偿损失:
第一,对于返还财产这一问题,您可以提出主张,并以有利于您的权益为原则,自行决定是否需要返还,从而实现降低您的“财产损失和浪费”的目标;
第二,如果欺诈行为导致您对可能出现的不利结果做出错误的规避决策,使得规避未能成功实施,或者由于欺诈行为导致您的决策失误,最终导致预期利益无法实现或者无法完全实现,那么您就应该得到相应的损失赔偿。
法律依据:
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十七条
以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额在二万元以上的,应予立案追诉。
律图密云县
律图密云县
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快速解决“刑事辩护”问题
当前6521位律师在线
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已贩毒刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:
涉嫌实施走私、贩卖、运输、制造毒品等严重刑事犯罪行为的人员在面临被司法机关以刑事拘留的强制措施时,完全有权利指派辩护人为自身权益进行全力维护。在法律规定下,犯罪嫌疑人自首次接受侦查机关的讯问或遭受侦查机关施加的强制性手段开始,便有权自主选择并委托辩护人。
然而,值得注意的是,在侦查阶段仅允许如律师等专业人士来担任犯罪嫌疑人的辩护人。
此外,已经定罪且被羁押候审的被告人亦享有随时委托辩护人的权利。侦查机关在对犯罪嫌疑人进行首次讯问或采取强制措施的过程中,必须明确告知其有权委托辩护人。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图珠海
律图珠海
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拖延工资但是发了能辞职吗
可以,公司长期拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,而是需要提前三十日通知到公司。公司有下列情况的劳动者可以要求离职:1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、公司未按时足额支付劳动报酬的。
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劳动纠纷
已经离职拖欠工资怎么办
已经离职而用人单位却故意拖欠工资的话,首先是可以和用人单位进行协调,要求发放薪资,如果还是不发饭的话,是可以进行劳动仲裁申请的。通过申请劳动仲裁的方式,要求用人单位发放工资。
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劳动纠纷
已经辞职拖欠的工资怎么办
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
辅警职务侵占罪量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的法定量刑幅度:通常情况下,会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时并处罚金。若涉案金额高达巨大程度,将会面临三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚,并且同样需要缴纳罚金。
至于立案标准方面,根据相关法律规定,公司、企业以及其他各类单位的工作人员,如果利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到了六万元人民币,那么就应当予以立案追究刑事责任。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图路氹城
律图路氹城
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离职拖欠工资怎么处罚,已经离职公司拖欠工资的处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于离职拖欠工资怎么处罚,已经离职公司拖欠工资的处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
职务侵占罪可以认定为盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
实际上,职务侵占罪并非你所认为的那样,这是一种源于公司、组织或其他团体在其职责范围内,利用职务及权力,非法占据他人财物以及合法权益的违法行为。
依据其严重程度,国家针对此项罪行采取了一系列的相关法律规定来加以惩罚。
其次,关于职务侵占罪,它本质上属于侵犯财产类犯罪范畴。侵犯财产罪,顾名思义,是指故意非法地将公共财产和公民私人财产据为己有,或者故意损毁公私财物的行为。侵犯财产罪的犯罪主体可以是一般主体,也可能是特殊主体。在主观方面,侵犯财产罪通常表现为故意。大多数此类犯罪都是以非法占有公私财物为主要目的。这里所说的“非法占有为目的”,是指明知是公共的或者他人的财物,却意图将其非法转移给自己或者第三方占有。而这里的“第三方”,既包括普通公民个人,也涵盖了集体。
至于“占有”这个概念,在不同性质的犯罪中有着不同的含义,可以是彻底排除所有人或者保管人对财物的控制,从而永久性地占有,例如抢劫罪、盗窃罪、诈骗罪、侵占罪等;也可以是为了暂时使用而短期非法占有,比如挪用资金罪。
然而,故意毁坏财物罪和破坏生产经营罪则是以非法毁灭、损坏公私财物为主要目的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图铜川
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