已离职但工资被拖欠，如何解决
- 律师解析
-
当面临薪资被无故拖欠之情况时，以下几个步骤或许有助于妥善解决问题:
首先，为节约宝贵的时间与精力，建议您尝试先行与雇主就此事进行友好协商;
其次，如遇不决，可寻求国家相关法律机构的协助，即向当地劳动监察部门提出投诉，待其介入督促雇主尽快发放应得薪水;
若手头握有关于薪资拖欠的确切凭证，例如公司出具的欠条等，也可以选择据此直接向法院递交支付令申请;
然而，若不巧遇到用各种理由搪塞躲避拖欠薪资事宜，则需注意，在劳动合同继续有效期内对该项工资的追索行为并不受仲裁时效的严格限制，而一旦离开就业岗位，便需自劳动关系结束之日起的一年之内提出申诉;
若是通过上述途径仍未能有效追讨到应有的薪资，最终可能需要通过向法庭提起诉讼来解决这个问题了。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
0
工资福利案件·推荐文章
-
拖延工资但是发了能辞职吗可以，公司长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。公司有下列情况的劳动者可以要求离职：1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、公司未按时足额支付劳动报酬的。
-
已离职。被拖欠工资多日不给怎么解决被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
-
拖延工资但是发了可以辞职吗拖延工资但是用人单位已经发放的，能辞职。 公司长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。
-
已经离职但是公司拖欠工资怎么办?员工发生了公司拖欠工资可以申请劳动仲裁，也可以提起诉讼，劳动纠纷根据法律的规定是需要劳动仲裁前置的，所以如果没有经过仲裁就向法院起诉的话，法院会根据不符合起诉的条件而不受理。
工资福利
-
合同无效但已履行完毕怎么解决无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同无效但已履行完毕怎么解决相关的法律知识，希望能对您有帮助。
合同效力
-
已离职。被拖欠工资多日不给怎么解决很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与已离职。被拖欠工资多日不给怎么解决相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
问题没解答? 125438人选择咨询律师
已离职但工资被拖欠，如何解决
一键咨询
已离职。被拖欠工资多日不给怎么解决
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与已离职。被拖欠工资多日不给怎么解决相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷已离职但工资被拖欠，如何解决
当遭遇薪资被拖欠，首先尝试与雇主协商；若无果，可向劳动监察部门投诉或凭证据申请支付令。在劳动合同有效期内追讨不受仲裁时效限制；离职后一年内申诉。多次无效后，可能需诉诸法院。
1w浏览2024-06-15
已离职。被拖欠工资多日不给怎么解决
被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
1w浏览2024-09-06
