离婚后另一方是否有权获得股份
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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在结束婚姻关系后，另一方有权获得其所持有的股份份额。
对于夫妻双方均为公司股东的情况，可直接办理股份转让手续，即由获让的一方向对方转移股权份额，从而实现另一方获取股份的目的;
若仅有一方为股东，在向另一方转让股权时需征得其他股东过半数的同意并经其他股东放弃优先购买权后，另一方才得以成功获得相应的股份权益。
- 法律依据
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《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七十三条
人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，按以下情形分别处理：
（一）夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶，其他股东过半数同意，并且其他股东均明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东；
（二）夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后，其他股东半数以上不同意转让，但愿意以同等条件购买该出资额的，人民法院可以对转让出资所得财产进行分割。其他股东半数以上不同意转让，也不愿意以同等条件购买该出资额的，视为其同意转让，该股东的配偶可以成为该公司股东。
用于证明前款规定的股东同意的证据，可以是股东会议材料，也可以是当事人通过其他合法途径取得的股东的书面声明材料。
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如何获得公司股份1、原始取得。指通过向公司出资或者认购股份而取得股东资格。2、原始取得又可分为两种情形：设立时的原始取得。即基于公司的设立而向公司投资，从而取得股东资格。通过这种方式取得股东资格的人包括有限公司设立时的全部发起人，股份公司设立时的发起人和认股人。设立后的原始取得。即在公司成立后，增资时，通过向公司出资或者认购股份的方式而取得股东资格。
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怎样获得公司股份1.原始取得。指通过向公司出资或者认购股份而取得股东资格。2.继受取得，即通过受让、受赠、继承、公司合并等途径而取得股东资格，成为公司的新股东。
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关于股份让出的股东会决议需要获得大部分股东同意吗？关于股份让出的股东会决议不需要获得大部分股东的同意，甚至于股东想要转让自己的股份，都不需要召开股东大会，只需要通知其他的股东，自己有转让股份的想法，此后，若是在同等的条件下，其他股东想要购买股票，此时就有优先权。
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离婚了另一方能拿到股份吗离婚了另一方可以拿到股份。夫妻双方均为股东的，可以直接将股份进行转让，即受让的一方能拿到股份；如果仅一方为股东的，向另一方转让股份需要取得其他股东过半数同意，且其他股东放弃购买，则另一方也可以得到股份。
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原始取得股权是怎样获得的在我国原始股东的原始股权可以通过原始取得的、善意取得、继承取得的。我国的法律规定这类股权必须符合我国的法律规定时，相关获得的股权才能够受到法律的保护。在公司内部可以办理转让和出让办理。
股权
股权案件·常见问题
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离婚后另一方是否有权获得股份
一键咨询
怎样获得公司股份
1.原始取得。指通过向公司出资或者认购股份而取得股东资格。2.继受取得，即通过受让、受赠、继承、公司合并等途径而取得股东资格，成为公司的新股东。
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关于劳动纠纷，前公司拖欠工资，我仲裁赢了，对方拒不支付，申请了强制执行，但是由于对方公司日常经营不使用登记的公司账户，而是使用他人账户或微信收付款，公司名下没有资产可以被执行，当前终本。打算追加法人和股东(未实缴注册资金)为被执行人，但是没有法人和股东的个人信息，该怎么处理这个问题，如果委托律师办理需要我提供什么线索和费用
[律师回复] 你好，可以委托律师查询对方公司的工商内档
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消费券套现，涉案金额5960，2023年12月22日，现今天被带走调查，另一涉案人今年5月在异地立案
[律师回复] 你好，如果涉及到是两卡犯罪类型的冻结和立案，可以具体陈述情况后帮你解答
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2.座位险， 赔偿限制：座位险通常将酒驾等违法驾驶行为列为免责条款，你家出租车司机酒驾导致事故，属于这种免责情形.特殊情况：若保险合同中未明确将酒驾列为免责事由，或存在对免责条款解释说明不充分等保险公司未尽到法定提示义务的情况，打官司时可依据《保险法》相关规定，要求保险公司在座位险限额内承担赔偿责任.
2.座位险， 赔偿限制：座位险通常将酒驾等违法驾驶行为列为免责条款，你家出租车司机酒驾导致事故，属于这种免责情形.特殊情况：若保险合同中未明确将酒驾列为免责事由，或存在对免责条款解释说明不充分等保险公司未尽到法定提示义务的情况，打官司时可依据《保险法》相关规定，要求保险公司在座位险限额内承担赔偿责任.
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[律师回复] 对，在工作时间，因为工作原因受到伤害属于工伤，所以你说的情况是工伤。
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我是一名聘用教师，现在工作28年。期间学校签过一次劳动合同，期限五年。之后时间到了也没续签，已经七年时间了。昨天突然发l来一份聘用合同，为期一年。其中内容也包括降薪，期满自动离职等，让我不能接受。请问可以不签吗
[律师回复] 您好，可以去和领导协商处理
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