如何鉴定工伤等级
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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首先，请您前往当地劳动行政主管机关的社会保险管理办公室，领取相关的工伤认定表格。
其次，根据该办公室的具体要求，您需要向他们提供以下几项关键文件资料:
1.个人身份证明（原件及其复印件）;
2.能够证明您与雇主之间存在劳资关系的相关证明;
3.对于事故发生情形的详细叙述以及相关佐证材料;
4.医疗诊断报告及其他与其相符的病历材料等。
在收到您所提供的上述所有材料以后，劳动行政主管机关会将其上报至市级劳动行政主管机关，并在六十个自然日内做出相应核实和认定。
倘若最终确定为工伤，接下来便会启动伤残程度评估程序，而具体负责实施这一阶段工作的机构同样为社会保险管理办公室。
若雇主未能按照以上法律规定履行赔偿责任，您可依照提供的各类证据依法提起仲裁申请。
若您所在县市无仲裁机构设置，则需前往市级劳动行政主管机关设立的仲裁机构递交仲裁申请。
- 法律依据
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《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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工伤等级如何鉴定工伤判定及评级一般由社保部门负责，接受用人单位或个人申请。常规下，六十日内公布认定结果并评估伤残等级；事实清晰、责任明确的案件，可在十五个工作日内给出决定。
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如何鉴定工伤等级由单位出具劳动关系证明及医院资料，一同去市级劳动部门《劳动伤残鉴定科》做工伤鉴定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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如何鉴定工伤等级由单位出具劳动关系证明及医院资料，一同去市级劳动部门劳动伤残鉴定科做工伤鉴定 提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤鉴定
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工伤如何鉴定等级在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤如何鉴定等级的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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如何鉴定工伤等级
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如何鉴定工伤等级
由单位出具劳动关系证明及医院资料，一同去市级劳动部门劳动伤残鉴定科做工伤鉴定 提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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[律师回复] 您好！找劳动部门工作人员沟通，
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[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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但如果孩子被打得比较严重，出现了比较严重的受伤情况，如骨折、头部受伤等，这时候报警是很有必要的。警方可以介入调查，依法处理，保障孩子的合法权益。
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一、了解赔偿标准和项目
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，单位需要支付一次性伤残补助金，对于10级伤残，标准为6个月的本人工资。
若劳动合同终止或劳
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