单位职工退休应如何办理
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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单位向员工提供以下流程以供退休办理参考：首先，申请人有责任认真填写退休申请表;
其次，我们的受理工作人员将会对所递交的申报资料做严格的核实与审查，如果材料完整且符合要求，则正式受理该申请;
接下来，便是确认环节;
最终步骤是，退休人员应携带个人身份证以及退休证书等证件前往缴费确认窗口进行缴纳费用，同时对于需要补充支付的医疗保险款项，请按照相关缴费程序妥善处理。
- 法律依据
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《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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单位职工退休怎么办理单位职工退休这样办理：1、申请人填写退休申请表；2、受理工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理；3、确认审核；4、退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口缴费，需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。
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事业单位女职工退休年龄女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的。根据国家规定，从二零二五年一月一日起，1、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁；2、原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
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事业单位职工退休年龄公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。其他人员：正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄10年的应当退休。
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事业单位辞职后到退休年龄可以领退休金吗事业单位的员工辞职后到退休年龄也不可以领退休金，无论我们是在事业单位，国家行政单位以及普通的民营企业上班的，在辞职之后，用人单位就没有法定的义务给已经离职的员工缴纳任何的社会保险了。领取退休金的法定条件必须是缴纳养老保险累计满15年，而不是一劳永逸的。
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单位职工退休工资如何计算退休工资的计算方法是基础养老金加个人账户养老金，个人账户养老金的话是用账户当中的存储额除以计发月数的，基础养老金用上年度在岗职工月平均工资加月平均缴费工资除以2，再乘缴费年限再乘以1%。这么计算下来，不同退休职工能拿到的退休工资也不一样。
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企业单位女职工退休年龄全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
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单位职工退休应如何办理
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企业单位女职工退休年龄
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
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劳动纠纷想了解，没领证怀孕了公司允许休产假吗
[律师回复] 没领证怀孕也可休产假。公司应依法给予相应产假待遇。但建议尽快领证，以保障自身权益。若公司拒绝，可通过劳动仲裁等方式维护权益。
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你好，休产假被裁，赔偿工资是合同底薪加业务绩效的平均工资吗
[律师回复] 休产假被裁，赔偿通常是离职前 12 个月平均工资，包括底薪和绩效等所有收入。可先与单位协商，不行就申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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我在公司工作十年，公司给我买了十年社保，现我到了法定退休年龄，不能享受退休金，公司有赔偿金吗？
[律师回复] 如果因公司原因导致无法享受退休金，公司可能需承担责任。可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。具体还需根据实际情况判断。
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公司本来双休 但是现在强制周六加班 不加班就得离职
[律师回复] 公司强制加班不合法。可先与公司协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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单位职工退休工资如何计算
退休工资的计算方法是基础养老金加个人账户养老金，个人账户养老金的话是用账户当中的存储额除以计发月数的，基础养老金用上年度在岗职工月平均工资加月平均缴费工资除以2，再乘缴费年限再乘以1%。这么计算下来，不同退休职工能拿到的退休工资也不一样。
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你好，我 在单位工作30多年，井下工作15年，我今年55岁，西安高新区说我一个工种没干够九年，不允许退休
[律师回复] 没有这样的规定，到退休年龄就可以办退休了
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事业单位辞职后到退休年龄可以领退休金吗
事业单位的员工辞职后到退休年龄也不可以领退休金，无论我们是在事业单位，国家行政单位以及普通的民营企业上班的，在辞职之后，用人单位就没有法定的义务给已经离职的员工缴纳任何的社会保险了。领取退休金的法定条件必须是缴纳养老保险累计满15年，而不是一劳永逸的。
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单位退休和个人退休的区别
单位退休与个人退休在女性法定退休年龄、申请程序、办理地点和资料要求等方面存在显著差异。单位女性员工通常50岁退休，而灵活就业女性需55岁。单位退休申请由单位负责，个人退休则更繁琐。办理地点上，单位职工一般在县级社保局，个体退休者在参保地或户籍所在地的社保机构。
最后，单位职工特别是国企、机关及事业单位人员需提交个人人事档案，而个体退休者一般不需提交。
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退休事业单位退休人员退休金如何计算？
退休事业单位退休人员退休金按照不同年限的计算方法为工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。自年，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
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你好 我想咨询一下 女性职工社保 到了退休年龄 社保才交了12年 要补交多少年
[律师回复] 根据中国法律规定，女性职工社保需要至少缴纳15年才能在退休后领取养老金。如果到了退休年龄社保只交了12年，还需要补交3年。可以选择延迟退休，继续工作并缴纳社保，直到满足15年的要求。
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