婚前谈崩，彩礼能否要求退还
最新修订 | 2024-09-09
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- 律师解析
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若在婚前协议破裂的情况下，彩礼的退还方式有如下几种情况:
首先，双方若尚未履行完合法婚姻登记手续;
其次，尽管已完成登记程序，但实际却未能共同生活在一起;
最后，若在婚前支付的彩礼致使支付方陷入经济困境。
在以上第二种和第三种情况下，彩礼的返还将取决于双方是否已经离婚这个前提条件。
- 法律依据
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《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持:
（一）双方未办理结婚登记手续;
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活;
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。
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结婚前谈崩，彩礼钱能否要回在婚前矛盾无法调和，未登记或已登记未共同生活时，可依法追回彩礼；需证明彩礼导致经济困境。解除婚姻关系为返还彩礼的前提。婚前纠纷中，特定情况下可索回彩礼，解除婚约为退款条件。
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结婚前谈崩了，彩礼钱可以要回吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和结婚前谈崩了，彩礼钱可以要回吗相关的法律规定。
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婚前谈崩，彩礼能否要求退还
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结婚前谈崩，彩礼钱能否要回
在婚前矛盾无法调和，未登记或已登记未共同生活时，可依法追回彩礼；需证明彩礼导致经济困境。解除婚姻关系为返还彩礼的前提。婚前纠纷中，特定情况下可索回彩礼，解除婚约为退款条件。
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2.时效问题，劳动争议仲裁时效为一年，各地起算方式不同。若员工入职超两年，可依超时效抗辩；即使未超两年，也可依具体时效规定，主张部分月份双倍工资请求超时效.
3.合同效力及替代证据，若有入职表、入职通知、offer等可替代劳动合同的文书，证明双方已明确主要劳动权利义务，可据此抗辩.
4.员工职责及过错，若员工岗位负责签署劳动合同却未签，可视其工作失误或故意；若能证明系员工原因不愿签合同，过错在员工，用人单位无需担责.
5.工资核算及证据，仔细核对员工主张的双倍工资计算基数与期限是否正确，查看是否包含不应计入的项目，如加班工资、奖金等，举证证明已支付的工资数额及构成.
6.调解协商，若证据和法律依据不足，可考虑与员工调解，在合理范围内减少赔偿金额，达成双方都能接受的解决方案.
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想了解，水电工程质量要求是什么？
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2013年借出20万元，没收回多少望告诉我你所地址，面谈。
[律师回复] 您好，对于2013年借出的款项未收回的问题，首先建议您尝试与对方协商解决。如果协商无果，可以收集转账记录、通信记录等证据，向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》规定，借款人未按约定期限返还借款的，应当支付逾期利息。若对方拒不履行法院判决，可申请强制执行。希望这些信息对您有所帮助。
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婚姻家庭我是消费者，做了美甲太丑要求卸甲退款，美甲店就在网上辱骂造谣我，已经报警过一次了，能起诉她吗
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公司部门撤销，要求调岗，不愿意情况下有赔偿吗
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