职工社保中断后，能否补交
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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只要能够明确证明在劳动者与用人单位建立法律意义上的劳动用工关系期限内，该用人单位未按照法定标准及期限足额地支付给劳动者应享有的社保待遇，无论是过去几个月的这些情况，亦或是数年之久累积下来的问题，均有机会进行社保的补充缴纳。
而自劳动者离开原就职单位的那一刻起，直至其开始新的职业生涯并在新单位正常工作为止，在这一时间段内是不存在任何劳动用工或雇佣关系的。
因此，根据我国现行的《社会保险法》第十条第二款以及该法规中第二十三条第二款所规定的规定来看，这类劳动者可被视为从事灵活就业的人士，允许他们以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险，负责自行缴纳基本的养老保险费用和基本医疗保险费用。
- 法律依据
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《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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职工社保中断可以补交吗只要能证明劳动关系存续期间，用人单位没有按时足额为劳动者缴社保，无论几个月还是几年都可以补交。劳动者离职起，至新的单位就业止，这段时间没有建立劳动关系，根据《社会保险法》第十条第二款、第二十三条第二款的规定作为其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
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职工社保中断多久可以补交社保中断后随时随地都能补交，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，在劳动关系存续期间用人单位没有及时给职工缴纳社保的话，职工可以到当地的社会保险行政主管部门投诉，社会保险行政主管部门会责令用人单位补足社保费用。
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一般职工社保中断多久可以补交关于职工社保中断多久可以补交的这个问题无法一概而论，社保中断后补交的时间是以地方政府的规定为准的，另外，社保的类别是很多的，像是养老保险，无论中断的时间是多久都可以补交，只要累计缴纳养老保险满15年即可。
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在杭州社保中断补缴是否有限制在杭州社保缴费年限中断后补缴时是没有限制的，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险本身就可以补缴，如果用人单位在劳动关系存续期间没有及时缴纳社会保险，员工可以向社保机构投诉，社保机构会责令用人单位补缴的。
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职工社保中断后，能否补交
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职工社保中断多久可以补交
社保中断后随时随地都能补交，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，在劳动关系存续期间用人单位没有及时给职工缴纳社保的话，职工可以到当地的社会保险行政主管部门投诉，社会保险行政主管部门会责令用人单位补足社保费用。
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劳动能力鉴定会严格依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这个标准，会仔细考量受伤部位的功能丧失程度到底有多大，以及对日常生活和工作会产生怎样的影响等等。
当您要申请工伤鉴定的时候，一定要准备好完整的医疗记录，像各种检查的结果，还有诊断证明之类的相关材料都得准备齐全。因为这个鉴定结果将会成为您获得工伤赔偿的非常重要的依据，可千万不能马虎。
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