单位内因病住院能否算作工伤
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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若您不幸在工作单位患病并需入院治疗，若所患疾病符合职业病认定标准，则可被归类为工伤范畴。
所谓职业病乃泛指企业、慈善机构以及个体工商户等用人单位的务工人员，在特定的职业活动过程中，由于接触诸如粉尘、放射性物质及其他有毒或有害物质等多种致病因子，因此遭受各类疾病侵袭的状况。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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