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孕检医保报销的范围包括哪些

最新修订 | 2024-10-16
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律师解析
作为医疗保险项目中的固定支出部分,孕期健康检查并不在医保的报销范畴之内,而是归类于生育保险基金的支援范围中。
针对女性员工在此方面的特殊需求,生育保险基金将承担起分娩过程中所产生的必要检查费用,包括接生、手术与住院费用,还有怀孕期间及产后的围产期诊断和检查所需耗资的所有费用(严格遵循医疗常规规定的各项医学检查)。
此项规定是为了确保处于生育阶段的女性员工能够得到相对全面和充分的照顾。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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劳动报酬范围包括哪些
用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬有:1、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等。2、实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等。3、社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
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社保报销范围包括哪些
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与社保报销范围包括哪些相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动报酬的范围包括哪些
劳动者的劳动报酬,是劳动者付出劳动后的应得货币回报,劳动报酬范围由基本工资和辅助工资两大部分组成。其中基本工资包括计时工资和计件工资;辅助工资是依国家政策规定支付给劳动者的基本工资之外的费用,包括奖金、津贴和补贴、加班、特殊情况下支付的费用等。
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生育保险报销范围包括哪些?
包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
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工资报酬范围具体包括哪些
按照国家有关规定,工资总额由计时工资、计件工资、工资性质的奖金、工资性质的津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成。
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