童工的年龄界定是什么有哪些相关法律规定
- 律师解析
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关于童工的认定标准如下：
童工是指年龄在16周岁以下的青少年。
对于尚未年满16周岁的未成年人，他们的父母或其他法定监护人均应对其进行全面、深入的关爱和呵护，务必要确保他们有充分的身心健康保障以及接受义务教育的权利，同时也应谨慎行事，避免让他们受到任何形式的职业伤害。
更不应该容许任何用人单位使用非法手段来招聘这些小受害者。
童工的定义则更为精确，即未满合法成年年龄（未满16周岁）的青少年或儿童，他们与用人单位形成了具有经济收益性质的工作关系，或是正在从事个体劳动活动中的青少年或儿童。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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