生育险和医保能否同时申请报销
- 律师解析
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在生育险与医保险进行合并之后，您在医疗服务过程中的生育费用将与基本医保一并予以结算，而您只需要使用社保卡便可直接享用这一便利，无需再进行繁琐的报销程序。
然而，值得注意的是，生育津贴仍需由用人单位代为申报及发放。
若您在离职期间，不能享受相关的生育津贴待遇。
具体计算方式如下：
生育津贴=当月本单位人均缴费工资÷30(日)×假期天数。
我们希望这一解释能够帮助到您理解和掌握相关政策。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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