工作时间被打，单位有权开除我吗
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
-
这需要根据个案具体分析与评估。
在劳动力市场中，劳动者出现以下任一现象，雇主将无权依据现行相关规定解除其劳动合同：
（一）在从事与职业病危害直接相关的工作岗位上的劳动者，其尚未进行离岗前的职业健康检查，或在处于疑似职业病病人在确诊或医学观察阶段时；
（二）已经在他所在单位患上职业病或者因为工作而遭受伤害，并且被确认已失去或部分失去劳动力的；
（三）患病或者遭受与工作无关的伤害，但正在按照规定的医疗期限接受治疗的；
（四）女性员工正值孕妇时期、产后恢复期和哺乳期的特殊阶段；
（五）员工在该单位连续服务超过了十五年，并且距离法定退休年龄尚存在五年内未满的情况；
（六）由现行法律、行政法规赋予特殊保护的其余情况。
如果雇主违反上述规定，解除了或终止了劳动者的劳动合同，那么就应该根据经济补偿标准的两倍金额来赔偿给劳动者。
经济补偿是按照劳动者在该单位工作年限为基础计算的，每满一年就会给予一个月的工资作为补偿。
对于工作时间在六个月到一年之间的，按照一年时间计算；
工作时间小于六个月的，则只给予半个月的工资作为补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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单位有权停止我工作吗在没有出现法定情形的情况下，单位无权停止劳动者工作。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。劳动者符合法定情形之一的，企业可以解除劳动合同，单位就有权停止劳动者工作。
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我工作16年单位辞退怎么赔偿？用人单位支付赔偿金的前提是违法解除合同，如果单位辞退的原因是违法解除，那么可以得到赔偿金。根据规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
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单位工作证明怎么开的随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位工作证明怎么开的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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十级伤残单位能开除我吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着十级伤残单位能开除我吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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单位有权停止我工作吗在没有出现法定情形的情况下，单位无权停止劳动者工作。劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
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工作时间被打，单位有权开除我吗
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单位有权停止我工作吗
在没有出现法定情形的情况下，单位无权停止劳动者工作。劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
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劳动纠纷问题1??
我想问一下，机动车和非机动车出现交通事故，机动车有保险，同等责任，机动车把对方的医药费付了，但是对方不愿意出另一半的修车费，同等责任保险公司是不是只出一半的修车费
问题2??
还有一问题，保险公司代位追踪，另一半的修车费是我垫出来还是保险公司垫出来，我车修好可以直接开走吗，还是要等到代位追踪下来之后我的车才能从4s店开走
[律师回复] 1.?交强险范围内：
- 如果双方损失各自在 2000 元以内，由交强险互碰自赔。即双方各自拿着事故责任向承保公司提出自己车辆损失索赔，保险公司在交强险财产损失赔偿限额 2000 元范围内进行全额赔付，无需按责任比例分担。
- 如果双方损失各自或单车超两千以外，交强险先赔偿 2000 元。这 2000 元的赔偿是不看责任划分的，只要有责任，交强险就会赔付，且是全额赔付。
2.?超出交强险的部分：
- 有商业险的情况：交强险赔偿后，超出的部分按照责任比例摊派，同等责任下双方各承担 50%。如果车辆投保了商业险（如车损险等），那么对于这 50%的费用，根据商业险合同约定由保险公司承担。
- 如果双方损失各自在 2000 元以内，由交强险互碰自赔。即双方各自拿着事故责任向承保公司提出自己车辆损失索赔，保险公司在交强险财产损失赔偿限额 2000 元范围内进行全额赔付，无需按责任比例分担。
- 如果双方损失各自或单车超两千以外，交强险先赔偿 2000 元。这 2000 元的赔偿是不看责任划分的，只要有责任，交强险就会赔付，且是全额赔付。
2.?超出交强险的部分：
- 有商业险的情况：交强险赔偿后，超出的部分按照责任比例摊派，同等责任下双方各承担 50%。如果车辆投保了商业险（如车损险等），那么对于这 50%的费用，根据商业险合同约定由保险公司承担。
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快速解决“交通事故”问题
公司未经得员工同意直接通知改变薪资从原本的固定工资变为计件且在计件过程中没有给到相应的报酬随意下调计件单价请问这算违违反劳动法吗?
[律师回复] 你好，你可以申请劳动仲裁
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消除信用卡逾期记录可以吗
[律师回复] 信用卡逾期记录通常会被报告给信用报告机构，如中国人民银行征信中心，这些记录会在你的个人信用报告中保留一段时间。在中国，一般情况下，负面的信用记录（如逾期还款）会保存5年。在这段时间内，消除这些记录通常是不容易的，除非是由于银行或信用报告机构的错误导致的不准确信息。
如果你发现你的逾期记录是由于以下原因造成的，你可以尝试联系发卡银行和征信机构来修正或删除这些记录：
- **数据错误**：如果逾期记录是因为系统错误、人为操作失误或其他非你本人的原因导致的，你可以向银行提供相关证据并请求更正。
- **身份盗用**：如果你的身份被盗用，并且有人以你的名义使用了信用卡并造成了逾期，你需要尽快通知银行，并提供身份盗用的相关证明材料。
- **特殊情况**：在某些特殊情况下，比如自然灾害等不可抗力因素影响了你的还款能力，你可以向银行说明情况，看是否可以获得一定的宽限或者调整。
对于确实由你自己造成的逾期，虽然不能直接“消除”这些记录，但你可以采取以下措施来减轻其影响：
- **及时还清欠款**：尽快偿还所有逾期款项以及相关的滞纳金和利息。
- **保持良好信用习惯**：从现在开始按时还款，
如果你发现你的逾期记录是由于以下原因造成的，你可以尝试联系发卡银行和征信机构来修正或删除这些记录：
- **数据错误**：如果逾期记录是因为系统错误、人为操作失误或其他非你本人的原因导致的，你可以向银行提供相关证据并请求更正。
- **身份盗用**：如果你的身份被盗用，并且有人以你的名义使用了信用卡并造成了逾期，你需要尽快通知银行，并提供身份盗用的相关证明材料。
- **特殊情况**：在某些特殊情况下，比如自然灾害等不可抗力因素影响了你的还款能力，你可以向银行说明情况，看是否可以获得一定的宽限或者调整。
对于确实由你自己造成的逾期，虽然不能直接“消除”这些记录，但你可以采取以下措施来减轻其影响：
- **及时还清欠款**：尽快偿还所有逾期款项以及相关的滞纳金和利息。
- **保持良好信用习惯**：从现在开始按时还款，
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单位工作证明怎么开的
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劳动纠纷如果公司分配的岗位与签订合同，薪资待遇等不同可以举报吗，属于诈骗范畴吗？
[律师回复] 您好，可以看下当时签订的合同
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快速解决“劳动纠纷”问题
在猫舍领养了猫要每个月在里面充值买猫粮猫砂但后续觉得不怎么好想解除合同
[律师回复] 这种情况下，您有权尝试解除合同，但能否成功解除以及解除的条件和后果，取决于您与猫舍签订的合同条款以及相关法律规定。
首先，仔细查看合同中关于解除合同的约定。如果合同中有明确的解除条件，且您的情况符合这些条件，您可以依据合同约定来解除合同。
如果合同没有明确约定解除条件，您可以尝试以以下理由主张解除合同：
1.?合同目的无法实现：例如，猫舍提供的猫粮猫砂质量存在问题，或者其服务严重不符合您的合理预期，导致您无法正常养猫。
2.?重大误解或显失公平：如果在签订合同时存在对合同内容的重大误解，或者合同条款明显对您不公平。
在与猫舍协商解除合同时，要注意保留相关的沟通记录和证据。如果协商不成，您可以考虑向消费者协会投诉或者寻求法律帮助，通过法律途径来解决争议。
首先，仔细查看合同中关于解除合同的约定。如果合同中有明确的解除条件，且您的情况符合这些条件，您可以依据合同约定来解除合同。
如果合同没有明确约定解除条件，您可以尝试以以下理由主张解除合同：
1.?合同目的无法实现：例如，猫舍提供的猫粮猫砂质量存在问题，或者其服务严重不符合您的合理预期，导致您无法正常养猫。
2.?重大误解或显失公平：如果在签订合同时存在对合同内容的重大误解，或者合同条款明显对您不公平。
在与猫舍协商解除合同时，要注意保留相关的沟通记录和证据。如果协商不成，您可以考虑向消费者协会投诉或者寻求法律帮助，通过法律途径来解决争议。
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单位工作证明怎么开的
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与单位工作证明怎么开的相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷工作3个月签过一个工作未满一年需扣除培训费2000元的协议，但因为工作受伤辞职，这个费用怎么要回来
[律师回复] 你好，这边有做相关的鉴定吗
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快速解决“工伤赔偿”问题
十级伤残单位能开除我吗
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劳动纠纷家庭暴力行为，需要单方面离婚
[律师回复] 您好，您可以考虑以家暴为由提起离婚。家暴是婚姻中的过错情形，被家暴方可以采取诉讼离婚的方式进行离婚。
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快速解决“婚姻家庭”问题
十级伤残单位能开除我吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于十级伤残单位能开除我吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷我们公司裁女性50岁达到退休年龄，公司发签辞职单强迫签辞工，不让签辞退，对我们有什么影响？
[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？
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快速解决“劳动纠纷”问题
