自己负主要责任的交通事故是否属于工伤
- 律师解析
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在所发生的因个人负有主要责任的交通事故中，按照规范流程通常无法被认可为属于工伤范畴。
然而，以下几种情况却应该被确认为工伤：
（1）当事人在工作时间以及工作场所内，因为执行本职工作而遭受了事故损伤；
（2）在工作者上班前或下班后的工作场所范围之内，从事与其职务相连的预备性或收尾性的工作时遭遇事故受伤；
（3）在工作时间和工作场所内，由于履行岗位职责而遭受到来自外部的暴力或其他突发事件导致伤害；
（4）疑似患有职业病；
（5）由于公差外派期间，因为其工作原因受到伤害，亦或是在事故发生后被发现失踪的情况；
（6）在工人上班及下班的途中，如果因他人造成的且并非当事人承担主要责任的交通事故，或者是乘坐城市轨道交通工具、客运轮船、火车等公共交通交通工具受到的伤害；
（7）法律、行政法规对于受伤是否构成工伤有规定的其他特殊情况也应予以确认。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在交通事故中，个人主要责任通常不被视为工伤。但工伤认定适用于：工作时间/场所内执行职务受伤；上下班途中的非主要责任事故；工作相关预备/收尾工作中的伤害；职业病疑诊；公差期间因工作受伤或失踪；因他人责任的公共交通事故。特殊情况按法律规定处理。
1w浏览2024-06-17
