企业工伤保险如何赔偿伤亡事故
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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工伤保险为因公受伤的员工提供的相关补偿措施包括但不限于：
丧葬补助，其数额根据获取到的该地区上一年度职工月均工资乘以6个月计算得出；
此外，还会向遗属发放抚恤金，计算方法为将职工配偶每月工资的40％，其他亲属按照每人每月30％计算发放；
最后，对于已经不幸去世的员工，其家属可以获得一次性的工亡补助金，金额相当于上年度国内城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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企业工伤死亡赔偿标准如果职工由于工伤死亡的话，就没有必要对本人进行赔付了，因为这也收不到，所以只能对于他的直系亲属来进行一定的赔付。主要的赔付内容可以分为三个，第一个是丧葬补助金，第二个是抚恤金，第三个是一次性的工伤死亡补助金。这三个金额都是由法律规定的标准的。
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企业职工伤亡事故分为几个等级？企业职工伤亡事故分为四个等级，一般有特别重大的事故、再者就是重大的事故、以及还有较大的事故和一般的事故；对于此事故一般都会由工伤的保险来进行赔偿；从而享受到工伤的待遇。
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工伤死亡企业赔偿责任如果已经认定是工伤并且其单位已经为工人购买了工伤保险，那么大部分赔偿费用都应当由社保基金支付。如果死者生前没有购买过工伤保险，那么所有的赔偿费用均由其单位承担。如果是由工伤保险来赔偿，那么赔偿其直系亲属的范围包括丧葬补助金，抚恤金和一次性工亡补助金这三类。
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企业工伤保险如何赔偿伤亡事故
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企业职工伤亡事故分为几个等级？
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工伤赔偿别人肇事逃逸，但没有人员重大伤亡怎么处理
[律师回复] 事逃逸者将面临由公安机关交通管理部门依法处以的200元至2000元不等的罚金。
此外，逃逸者的机动车驾驶证将被吊销，并且终身不得再次获取机动车驾驶证。
在某些情况下，逃逸者还可能面临15天以内的行政拘留处罚。
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问甲企业向乙企业投资人民币800万元，（甲企业资金是多人投资）乙企业收到甲企业800万元，再由丙企业投资400万元组建乙企业多年经营后，有利润产生了，问甲企业投资800万元，今年想分红50万元给甲企业投资人，如何操作，及如何交纳税金
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1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
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