企业工伤保险如何赔偿伤亡事故
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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工伤保险为因公受伤的员工提供的相关补偿措施包括但不限于：
丧葬补助，其数额根据获取到的该地区上一年度职工月均工资乘以6个月计算得出；
此外，还会向遗属发放抚恤金，计算方法为将职工配偶每月工资的40％，其他亲属按照每人每月30％计算发放；
最后，对于已经不幸去世的员工，其家属可以获得一次性的工亡补助金，金额相当于上年度国内城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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