员工早退遭遇意外能否认定为工伤
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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当员工因提前下班遭遇意外时，倘若他们并非事件之主要责任人，那么根据相关法律法规，我们可以予以人工事故之认定。
另一方面，在上下班通勤过程中，亦即在正常工作时间范围内往来于工作场所与居住地之间、常驻居所以及单位员工宿舍所在地的合理线路；
或者在正常工作时间内往返于工作地点与配偶居住地、父母居住地、子女居住地的合理线路；
再者是进行那些被视为日常工作生活所需的活动，并且在合理的时间段以及合理的行程线路上下班，均可以被视为员工保险范畴中的工伤事故。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条
对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
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婚外情每天都去婚外情对象家里 但晚上都会走 算重婚吗
[律师回复] 重婚罪是指有配偶而又结婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的。构成重婚罪，需要满足两个要件：一是当事人一方或者双方已存在有效的婚姻关系；二是当事人双方缔结婚姻关系，或者以夫妻名义共同生活。
证明重婚需要的证据包括：
一是婚姻登记记录：查询配偶是否有再次进行婚姻登记的记录。
二是共同生活证据：收集配偶与第三者共同生活的证据，如租房协议、日常生活照片、视频等。
三是公开宣称夫妻关系的证据：如社交媒体上的公开声明、朋友圈照片等。
四是证人证言：寻找目击者或知情人，提供关于配偶与第三者关系的证言。
五是经济交易记录：如果配偶为第三者提供了经济支持，相关的银行转账记录、消费记录等也可以作为证据。
律师提示：重婚罪是一种违法犯罪行为，它破坏了一夫一妻的婚姻制度。在面对重婚行为时，我们应该勇敢地拿起法律武器来维护自己的合法权益。
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