试用期辞职后三天内还需要上班吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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依据我国现行法律条款，劳动者可于试用期限内预先三日向雇佣方提交预告函，从而行使解除劳动协议之权利。
在这种情况下，试用期期间，辞职后仍需工作三日以上。
另一方面，劳动者也有权利通过事先三十天的书面声明，解除与雇佣方之间的合同关系。
另外在此说明，如劳动者想结束正在进行的试用期，同样需要提前三日提交正式请求给雇佣方。
这样做的目的在于确保双方都能够及时了解彼此的需求和意向，并制定相应的计划来处理可能出现的问题。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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