试用期员工可以随时提出辞职吗

1、提前三日提交离职申请。 2、离职申请通过后，做好工作交接。 3、在人事部门结算工资。 4、公司出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

1、试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通知用人单位。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期不可随意终止，需提前通知雇主三天合法解约，否则可能导致经济损失由劳动者自负。有明确离职条件的，可在第三天后办理解除手续，但仍需交接工作并获取相应报酬。如遇雇主阻挠，可通过投诉或仲裁维权。试用期长度依劳动合同年限规定：三个月至一年合同，试用期不超过一个月；一年至三年，不超过两个月；三年以上，不超过六个月。