已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
辞退员工应如何给予补偿
- 律师解析
-
对于经济补偿金额的确定，依照《劳动法》相关规定，应当按照劳动者在本单工作年份的长短，来逐年给予相应数额的工资补偿作为额外的奖励。
具体来说，如果在同一份工作中度过了六个月甚至更长时间，但尚未到达一周年，那么将被视为一整个年度进行计算。
换句话说，如果工作未满半年，也会有半个月工资的补偿。
而“月工资”的定义则明确为劳动者在与用人单位解除或终止劳务合同时前十二个月份的平均工资水平。
然而，在此之外，假如用人单位采取无故辞退员工的行为，无论员工的工作年龄和工资薪水如何，都应被视为非法解雇，如此情况下，企业必须要按照有关法律法规，以两倍于经济补偿标准的金额，向劳动者支付相应的损害赔偿金。
换言之，依员工在企业中的工作年限，如已满一年的，则需以双重月工资的标准进行补偿;
反之，如未满一年但超过六个月的，亦可视为一年来进行补偿;
若工作期限低于六个月的，其补偿金额则为一个月工资的总额。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
企业辞退员工应该给予哪些补偿企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。1、企业无故辞退员工，属于违法辞退，需要支付双倍的经济补偿。2、因劳动合同到期，企业辞退员工的，需要支付经济补偿。3、在经济性裁员的情况下，辞退员工需要支付经济补偿。4、员工严重违反公司纪律，辞退不需要支付补偿。5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
劳动关系
-
公司辞退员工，应如何给予补偿公司解雇员工需依法赔偿，根据服务年限计算：每满一年补偿一个月工资，不满一年按半年计；服务六个月以上不满一年算一年。若月薪超当地三倍，除基本赔偿外，另加两倍月均工资，但最高赔偿不超过十二年，以劳动合同终止前十二个月平均收入为准。
-
辞退员工时应给予补偿金吗在解雇中，无过错被辞退的劳动者有权获得经济补偿金；反之，劳动者有过错则无需赔偿。非法辞退被视为违法，须恢复劳动关系或双倍支付经济补偿金作为赔偿。
-
辞退员工时应如何给予补偿公司需按员工服务年限给予经济补偿，每满一年计一个月工资，不满一年按一年算。服务6个月以上者，以过去12个月平均工资为补偿标准；不足6个月补偿半个月工资。若员工月工资超政府发布的三倍职工平均工资，补偿按三倍计算，且不超过12年总和。所有补偿均基于劳动合同结束前12个月的实际平均收入。
-
公司辞退员工，应如何给予补偿公司解雇员工需依法赔偿，根据服务年限计算：每满一年补偿一个月工资，不满一年按半年计；服务六个月以上不满一年算一年。若月薪超当地三倍，除基本赔偿外，另加两倍月均工资，但最高赔偿不超过十二年，以劳动合同终止前十二个月平均收入为准。
劳动关系
-
企业辞退员工应该给予什么补偿我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业辞退员工应该给予什么补偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动关系
问题没解答? 125421人选择咨询律师
辞退员工应如何给予补偿
一键咨询
公司辞退员工，应如何给予补偿
公司解雇员工需依法赔偿，根据服务年限计算：每满一年补偿一个月工资，不满一年按半年计；服务六个月以上不满一年算一年。若月薪超当地三倍，除基本赔偿外，另加两倍月均工资，但最高赔偿不超过十二年，以劳动合同终止前十二个月平均收入为准。
10w+浏览
劳动纠纷企业辞退员工应该给予哪些补偿
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。1、企业无故辞退员工，属于违法辞退，需要支付双倍的经济补偿。2、因劳动合同到期，企业辞退员工的，需要支付经济补偿。3、在经济性裁员的情况下，辞退员工需要支付经济补偿。4、员工严重违反公司纪律，辞退不需要支付补偿。5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷企业辞退员工应该给予什么补偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业辞退员工应该给予什么补偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷企业辞退员工应该给予什么补偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业辞退员工应该给予什么补偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷企业辞退员工应该给予什么补偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于企业辞退员工应该给予什么补偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷