工伤导致三根肋骨骨折的赔偿标准是什么
最新修订 | 2024-06-18
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张恒律师
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据相关法律法规，工伤导致骨折通常会被认定为工伤十级伤残。
对于此种情况，患者将得到医疗费用、在休养期间的休假工资、住院伙食补贴费用、护理费、交通费用、以及住宿费用等相应的补偿。
若经司法鉴定机构鉴定并确认为十级伤残，那么患者将会有资格获得一笔一次性的伤残补助金，其金额计算方式是依赖于您的个人工资水平而定的，通常是七个月的个人实际月平均工资额。
同时，当患者决定离职或者合同到期之后，他们还有机会获取一笔叫做一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的额外款项。
至于这两部分资金的具体数额，则需要根据每个省份、自治区和直辖市的具体政策来确定。
如果经过鉴定，患者所受到的伤害更严重，伤级别更高的话，他们可能会得到更多的赔偿金额。
值得注意的是，无论是以上提到的任何赔款，都必须在司法程序中完成起诉手续后才能按时发放到患者手中。
此外，对于因公致残的员工们来说，无论他们受损害的程度如何，只要表现为七级到十级之间的伤残，他们就能享受如下一些待遇:
从工伤保险基金中获得伤残等级对应的一次性伤残补助金，这个费用标准是按照伤残等级来计算的，换句话说，七级伤残的劳动者能够拿到13个月的个人实际月平均工资。
以此类推，八级伤残为11个月的个人平均工资，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
- 法律依据
-
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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