北京职务侵占罪有哪些相关规定
最新修订 | 2024-09-06
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- 律师解析
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1.关于职务侵占罪的量刑标准，相关法律规定如下:
任何人若违背公共职责，侵犯本该属于他人的财产权益，导致涉案金额达到一定程度，均需要承担相应刑事责任。
具体来看，此类犯罪的主要量刑范围在三年以下有期徒刑或拘役，同时，还可能涉及罚金等附加惩罚措施。
需要注意的是，如果案件情节特别严重，对应的刑罚应当会更加严厉——如涉及职务侵占数量巨大量，或是涉及职务侵占次数较多，即使数额不大，也需追求较高的处罚力度。
反之，若案件涉案金额虽然巨大，但情节相对轻微，则可能被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并一并接受罚金惩罚。
当涉案数额特别巨大时，则可能面临十年以上甚至无期徒刑的重罚，同样伴随罚金惩罚。
2.对于任何企业、团体或其他组织的员工，他们必须遵循法律法规，不得利用职务之便，进行非法占有单位财物的行为。
如果这类行为导致的涉案金额达到一定程度，将会面临刑责追究。
具体而言，涉案金额较大者，可能面临三年以下的有期徒刑或者拘役，以及附带处罚金;
而涉案金额巨大者，刑期会延长至三年以上十年内有期徒刑，仍然存在罚金惩罚的可能性;
至于涉案金额特别巨大者，即便是十年以上有期徒刑或者无期徒刑的重罚也是有可能的，同时仍旧伴随着罚金惩罚。
需要提到的是，这不仅适用于私营性质的企业，也包括国有的企业或者其他类型的国有单位。
同样，这些单位中从事公务事务的员工，如果利用职务便利进行了上述侵占行为，也将根据相应规定，受到劳动法和刑法的双重制裁。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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