律图审稿专业委员会3轮严审

帮信罪中掩盖犯罪事实如何判刑

最新修订 | 2024-09-06
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律师解析
众所周知,任何形式的对于犯罪所得及其产生之利益的窝藏、转移、收购、代表销售或采用其他方式加以掩饰、隐瞒的行为均将受到法律的严厉制裁,具体而言,此类行为可能会被判定为犯罪,且其惩罚措施包括三年以下有期徒刑拘役或者管制,同时伴有罚金处罚;
更为严重的情况下,则可能会面临三年以上七年以下有期徒刑,及罚金的双重惩罚。
若涉及到单位犯罪,单位同样需承担相应的刑事责任,对此类单位将被课以罚款的处罚,并且对该单位中负有领导职务和实际施动责任的负责人,也应当依法进行处罚。
进一步延伸来看,依据相关法律法规的明确规定,针对不同时期出现的不同犯罪类型,对犯罪所得的掩饰和隐瞒行为所遭受的惩罚力度也会有所差别。
当掩饰、隐瞒犯罪所得以及犯罪所得收益的数量达到了5千元这个特定门槛时,其可能被判处4个月至6个月的拘役有期徒刑。
在这类案件中,如果罪犯的行为未造成特别恶劣的后果,那么3至6个月的拘留就足以作为其相应的判决结果;
但如果其行为完毕后已经对社会产生了危害性影响,情节较为严重,那么法院便可酌情考虑给予其3至4年的有期徒刑的处分。
更为极端的情况下,若涉案金额已经超过了50万元,那么将会带来更严厉的惩戒措施。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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刑事辩护
您好,我在公司工作1年零一个月,但是公司不让我上班,也没有书面通知我,我也没有犯错,我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同,你可以争取以下赔偿:

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月,经济补偿应为1.5个月工资,那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
帮信罪中掩饰罪是看取钱多少吗
在帮助信息网络犯罪案件中,掩饰罪行性质不唯金额定。据《刑法》第287条,即使金额小,若行为严重也构成犯罪。量刑考量技术支持、推广、结算等行为,及其对犯罪的支持度和社会危害。判断须综合多因素,非单一标准。
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