律图审稿专业委员会3轮严审

员工拒绝签劳动合同,应如何应对

最新修订 | 2024-09-13
1.1k浏览
律师解析
劳动者明确表示不予签署劳动合同时,用人单位有责任以正式信函的形式向该劳动者告知终止劳动关系的决定,并且应依法支付劳动者在实际工作期间所产生的应得劳动报酬
若劳动者对签署劳动合同持消极态度,而用人单位亦未选择在一个月的期限范围内向劳动者发出书面通知来终止双方劳动关系,那么,劳动者有权根据相关法律法规向用人单位提出支付双倍工资赔偿请求。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

镇江134****4840用户2分钟前已获取解答
盐城152****1359用户3分钟前已获取解答
南通152****3520用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125573人选择咨询律师
6633位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工拒绝签劳动合同,应如何应对
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    153****2780用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    135****1734用户2分钟前提交了咨询
    175****3373用户1分钟前提交了咨询
    138****5823用户1分钟前提交了咨询
    144****7828用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****8603用户1分钟前提交了咨询
    176****3005用户4分钟前提交了咨询
    131****2571用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****3516用户3分钟前提交了咨询
    165****7253用户2分钟前提交了咨询
  • 177****1131用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****5071用户4分钟前提交了咨询
    134****2403用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****1818用户4分钟前提交了咨询
    157****5412用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****0253用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****3084用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    178****8868用户1分钟前提交了咨询
    134****0505用户4分钟前提交了咨询
    151****2315用户1分钟前提交了咨询
    132****2831用户1分钟前提交了咨询
    173****8200用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    143****1852用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    145****8317用户2分钟前提交了咨询
    178****4506用户4分钟前提交了咨询
    168****8686用户4分钟前提交了咨询
    158****5841用户4分钟前提交了咨询
    146****1110用户1分钟前提交了咨询
    175****6573用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****3514用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****3003用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    168****4232用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    155****4405用户1分钟前提交了咨询
    146****5333用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    130****3052用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****8270用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    162****0666用户1分钟前提交了咨询
    138****5715用户2分钟前提交了咨询
    168****4175用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****6673用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    170****5626用户2分钟前提交了咨询
    164****6355用户4分钟前提交了咨询
    147****5628用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****8111用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    165****2130用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    172****3344用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****0160用户2分钟前提交了咨询
    153****3850用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    172****3723用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****4461用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
南通135****5199用户3分钟前已获取解答
盐城156****8650用户4分钟前已获取解答
扬州181****6707用户2分钟前已获取解答
员工拒绝签劳动合同怎么应对
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工拒绝签劳动合同怎么应对相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
员工拒绝签劳动合同怎么应对
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工拒绝签劳动合同怎么应对相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
员工拒绝签劳动合同怎样应对
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工拒绝签劳动合同怎样应对的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
员工拒绝签劳动合同如何应对
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工拒绝签劳动合同如何应对相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
员工拒绝签劳动合同如何应对
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工拒绝签劳动合同如何应对相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州188****8963用户1分钟前已提交咨询
连云港152****4850用户3分钟前已获取解答
南京180****5546用户3分钟前已提交咨询
泰州177****9415用户2分钟前已获取解答
淮安177****6401用户2分钟前已提交咨询
扬州152****2172用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换