如何确定工伤赔付的具体范围
- 律师解析
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在针对职工因遭受职业伤害而寻求法律索赔的过程中，常见的赔偿项目可分为如下几种情形:
首先是对造成普通伤害（未达到伤残程度）的情况进行赔偿，此类情形的赔偿主要包括了医疗费用、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费用、工伤期间的工资、以及必要的交通和住宿费用等等;
其次，对于造成伤残的情况，除了已涵盖的前述各项费用之外，还需补充额外的赔偿项目，如辅助器具费用、一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金等;
最后，对于导致职工丧失生命的不幸事件，赔偿项目会相应地增加丧葬补助金和一次性的伤亡补助金，同时也需要对其家属提供必要的抚养和赡养费用。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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如何确定工伤赔付的具体范围
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