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哪些情况下能够直接解除合同

#合同终止 最新修订 | 2024-09-06
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解析
在此列举出了三种可被允许解除合同关系的情形:
首先,在合同关系缔结之后,合同当事人经过充分商议达成一致意见,便有权解除合同关系;
其次,若在合同关系缔结之时,当事人已经明文约定了一方具备解除合同的特定条件,那么该条件得到满足时,拥有相应解除权的一方就有权解除合同关系;
最后,只要符合法定合同解除的条件之一,相关当事人均有权行使合同解除权
依照我国现行的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定,当事人在诚实信用和公平原则的基础上进行充分讨论与协商后,可以自由选择是否解除合同关系。
而当所约定的解除合同具体事项发生以后,拥有该项解除权的当事人便可行使解除权,以解除合同关系。
此外,根据上述法律法规的第五百六十三条规定,如果因为不可抗力事件导致合同目的无法顺利实现的状况出现,各方当事人均有权解除合同关系。
法律依据
《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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哪些情况下婴儿能够由男方直接抚养呀
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哪些情况下婴儿能够由男方直接抚养呀的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭
哪些情况下能够直接解除合同
合同解除有三种情况:一是双方协商一致;二是事先约定了特定解除条件;三是遭遇不可抗力影响合同目的。民法典规定,基于诚实信用和公平原则,当事人可自由决定解除。在特定事项发生或遇不可抗力时,合同解除权适用。
1w浏览2024-06-18
哪些情况能够直接解除合同
10w+浏览2024-03-02
什么情况下能直接解除合同
三种情况下合同当事人可以解除合同:第一,签订合同的双方当事人协商一致,可以解除合同。第二,在签订合同的当事人约定一方解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。第三,发生法定的合同解除情形之一的,当事人可以解除合同。根据实施的《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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什么情况下能够直接解除合同
10w+浏览2024-03-05
什么情况下可以直接解除合同
三种情况下合同当事人可以解除合同:第一,签订合同的双方当事人协商一致,可以解除合同。第二,在签订合同的当事人约定一方解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。第三,发生法定的合同解除情形之一的,当事人可以解除合同。根据实施的《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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哪些情况下能够直接解除合同
10w+浏览2024-08-02
什么情况下能直接解除劳动合同关系
1、当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: (1)使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度; (3)给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的; (4)承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
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怀孕哪些情况能够直接离职
10w+浏览2024-02-28
用人单位在哪些情况下不能直接解除劳动合同
在特定法律保护期内,如婚姻期女性员工、“三期”员工、工伤致残者、医疗期内劳动者、临近退休且服务年限长者,以及疑似职业病员工,用人单位不得因这些情况违法解除劳动合同,否则构成违法行为。
1w浏览2024-06-21
直接解除劳动合同的情况
9.1w浏览2023-09-02
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刘斌律师
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