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解除劳动合同后是否仍有资格领取失业金

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在员工非出于自身意愿而与雇主终止劳动关系,同时其为期至少为一年的养老金缴款已经完成,并且已经按照法律程序进行了营业执照登记的情况下,且该员工希望寻找新的职业机会时,他/她有权获得失业救济金。
对于符合以下各项规定的失业人士,他们将能够从失业保险基金中获得相应金额的失业保险金:
首先,必须在正式失业之前,他们曾经在自己的工作单位及本人的名义之下已经合法的累积了超过一年的失业保险费;
其次,其丧失工作机会并非由于自发的原因所导致;
最后,他们必须在法律层面上进行过失业登记,并且表现出积极寻求新职业的愿望。
法律依据
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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失业保险领取资格条件是什么
依法参加失业保险,累计缴纳失业保险36个月(包含)以上。自2017年1月1日起取得初级(五级、中级(四级、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书。失业保险出现了一个新福利,符合这两个条件的小伙伴们都可以去领钱了。这是一个技能提升补贴,想要申请的话需要同时满足两个条件。
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旷工开除能领失业金吗?什么是失业金?
失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。满足下列条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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解除劳动合同能领失业金领多少?
用人单位与劳动者解除劳动合同,劳动者可以领取的失业保险金待遇标准与当地最低工资标准,劳动者失业前所在单位累计缴费时间和缴费基数相关,通常情况下累计缴费时间满一年不满五年,可以领取三个月的失业救济金,五年以上每满一年多领一个月经济金,工作不足十年按照当地月最低工资标准的70%发放,满十年的按照最低工资标准的80%发放。
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劳动纠纷
失业金怎么领 如何领取失业金
不属于闯红灯。所谓闯红灯,是指车辆在停止线以内时,前方的指示灯已经是红灯,但车辆仍然前行进入路口且前后轮均越过停止线的违法行为。
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解除劳动合同能领失业金领多少钱
解除劳动合同后可以领取的失业金的标准一般都是按照当地政府部门规定的最低工资标准来确定的,意思就是全国各地规定的失业金的支付标准根本就没有什么固定的答案。另外,累计缴费时间不同的话,能领取的失业救济金的时间长短当然也不能相提并论。
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劳动纠纷
我自己离职的可以领失业保险金吗?
[律师回复] 《浙江省失业保险条例》第二十一条规定:同时具备下列条件的失业人员,按照本条例规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇:(一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已依法定程序办理失业登记的;(四)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
   【实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定】
  第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:

  (一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

  (三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

  (五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (六)法律、法规、规章规定的其他情形。
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