恶意欠薪的处罚措施有哪些
- 律师解析
-
对于恶意欠付薪资的用人单位，劳动行政管理部门将责令其在规定期限内足额支付所拖欠的薪酬;
如若逾期不能完成支付义务的，劳动行政管理部门还将会责令用人机构按照应当支付款项的百分之五十以上至百分之一百以下的标准，额外支付给劳动者相应额度的赔偿金。
若恶意欠薪的额度庞大，且经过政府相关部门多次责令支付仍未能得到妥善解决，以致构成犯罪案件的，则将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，并附加处以罚金惩罚;
对于情节更为严重者，将被判处三年以上七年以下有期徒刑，同时伴随罚金惩罚。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
0
问题没解答? 125623人选择咨询律师
恶意欠薪的处罚措施有哪些
一键咨询
遭遇恶意欠薪时，应该如何采取法律措施
针对恶意欠薪问题，劳动者可依靠劳动执法监察大队进行法律监督和制裁，申请支付令保护权益。法院需严格执行支付令，对逃避支付、故意拖延者，视情节轻重可处以最高三年以下或三年以上七年以下有期徒刑，罚金并要求支付欠薪及赔偿。政府责令支付后仍不履行义务者，将承担刑事责任。
10w+浏览
劳动纠纷农民工欠薪的解决措施
10w+浏览2023-09-15
恶意抬高诉讼标的规避级别管辖是否有具体的处罚措施
我国到现在为止都没有对恶意抬高诉讼标的规避级别管辖的这个问题出台什么具体的处罚措施，现在能够避免这种情况的方法，只能是人民法院在立案审查阶段，对原告各方面的证据材料严格的进行审查了，法院一般也会告知原告诉讼标的过高的法律风险。
10w+浏览
诉讼仲裁年底农民工欠薪解决措施
10w+浏览2023-09-22
年底农民工欠薪解决措施
10w+浏览2024-03-04
恶意拖欠物业费有什么措施
9.5w浏览2024-10-05
农民工欠薪的原因和解决措施
10w+浏览2023-09-20
