十级伤残在厂里能获得多少赔偿
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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当涉及到十级残疾的工伤情况时，根据法律法规，制造厂有义务严格履行其职责，包括依法结清工伤保险费用并仅承担以下法定赔偿责任:
最终离任时向员工支付一次性伤残就业补偿金，此种补偿金额和具体标准则由各自所在省、自治区以及直辖市的人民政府自行制定颁布;
此外，还应确保在停工修养期间，原有的工资福利待遇不受影响，作为法定合理部分，按月依法准时发放给受伤员工。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级伤残应如何获得赔偿中国工伤保险政策规定：一至四级残疾者补偿按17-27个月工资；五至十级伤残者，医疗补偿6-16个月社平工资，伤残就业补偿6-56个月不等（五级5十级6月）。一次性补偿领取后，工伤保险关系终止，不再提供相关待遇。
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十级伤残后多久能获得赔偿工伤申请审核15天，行政认定60天，文书传递20天，总计95天；治疗稳定后鉴定需6个月，期间可能再60天出鉴定结论，故总时长约240天。工伤赔偿审核时间地区各异，建议咨询当地工伤保险机构。
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在厂里上班生病能否获得赔偿在职员工因病治疗时，若非职业病，单位无需赔偿；但若是职业病，由企业和社会保险基金共同负责工伤赔付。若工厂未按时缴纳工伤保险费用，所有赔偿由工厂自行承担。
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工伤赔偿标准
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厂里十级工伤怎么赔偿从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿标准
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厂里十级工伤怎么赔偿在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于厂里十级工伤怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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十级伤残在厂里能获得多少赔偿
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月薪7000伤残等级十级能获得多少赔偿
《工伤保险条例》规定，十级工伤员工可享受7个月工资的一次性伤残抚恤金。解除劳动合同时，还有额外的一次性工伤伤残和医疗抚恤金，具体金额因地而异，通常在4.5万至6万之间。若公司购买了工伤保险，相关费用由社保和公司协商支付；若未购买，费用由公司承担。此处的“本人工资”指工伤前12个月的平均月缴费工资。
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损害赔偿工伤认定九级用人单位赔偿多少个月工资
[律师回复] 九级工伤，用人单位需要付给伤者一次性伤残就业补助金，具体几个月因地区而异，大约为6到10个月。如某地规定是10个月。这里的“本人工资”指的是受伤前12个月的平均工资。此外，伤者还能得到一次性伤残补助金等补偿。若用人单位未给员工购买社保，所有责任由公司全权负责。建议了解当地的具体规定和自我情况，再与企业商谈或寻求合法援助。
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人设局赔偿工伤十级赔多少钱
[律师回复] 工伤十级赔付各区有别，取决于地域、年薪等。通常包括一次性伤残补贴、医疗补给和就业补偿三部分。其中，一次性伤残补贴以七个月的年收入为准；而医疗补给与就业补偿的具体数额则由各地政府决定。以北京为例，医疗补给为三个月的全市去年职工平均工资，就业补偿也是三个月的全市去年职工平均工资。
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怀了情人的孩子生下来能瞒得过老公吗
[律师回复] 欺骗无法逃脱丈夫的眼睛。孩子出生需办理医疗记录、户籍登记等多重手续，这些都会揭示事实。更重要的是，这不符合伦理道德。隐藏真相会对整个家庭产生极大的负面影响与不安定因素。
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63岁交通事故伤残十级可以获得赔偿吗？
也是可以获得赔偿的。只要当事人发生了交通事故且有受伤的情况的，肇事方就是需要向伤者支付一定金额的赔偿的。这与伤者年龄大小是没有关系的。如果双方就获得的赔偿不能达成一致意见的，可以起诉处理。
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交通事故我车罚款两个违停共100元，一个红灯200元，一个导向100，滞纳金怎么交了300这是十月十七才违章的请问？
[律师回复] 你好，按实际的处罚进行履行
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63岁交通事故伤残十级可以获得赔偿吗？
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