拖欠工资申请仲裁有用吗
- 律师解析
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由于拖欠薪资的现象属于典型的劳资纠纷案件，因此，劳动者在面对此类问题时寻求劳动仲裁确实是明智之举。
值得注意的是，倘若劳动者在任职期间因薪资被拖延而寻求劳动仲裁，则其安身立命所依的仲裁期限并不受相关规定的限制约束。
然而，若劳动关系已经宣告终结，那么这类情况下，当事人必须在劳动关系结束后的一年之内提起诉讼。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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