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饭店老板拖欠工资且不认账,如何处理

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
当雇主未能如期履行员工薪酬发放义务时,有两种可行的解决途径可供选择。
首先可以前往雇主注册所在地的人力资源管理部门进行投诉;
其次,如果已经就问题协商未果且无法达成共识,还可以径直前往当地权威的劳动争议仲裁机构提起诉讼,请求仲裁委裁决该案件,要求雇主支付逾期所欠的薪资款项,同时附带相关的赔偿要求。
另外,还可以依照国家相关法律法规,依法向地方基层人民法院提出支付支付令申请,由法定有权机构发布相关法律文书并规定执行期,从而确保问题得到公正合理的解决。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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别人到饭店吃饭欠饭钱,饭店老板能报警吗?
别人到饭店吃饭欠饭钱,饭店老板能报警,因为实际上这样的一种行为就是属于霸王餐的行为,也是属于违法的当事人,是可以采取报警处理的方式的,报警是属于当事人所拥有的一项权利。
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婚姻家庭
饭店老板拖欠员工工资怎么办
饭店老板拖欠员工工资的应该及时到当地的劳动局投诉,另外也可以申请劳动仲裁,不过,一般情况下劳动局接到投诉以后是有义务调查清楚的,如果拖欠员工工资的情况属实,劳动局应该责令饭店老板及时给员工补发工资,并支付赔偿金。
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劳动纠纷
饭店老板拖欠员工工资怎么办
如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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劳动纠纷
饭店老板欠薪不认账该如何处理
当雇主拖欠薪酬时,可采取两种方式解决:一是在人力资源部门投诉;二如协商无果,可向劳动争议仲裁机构提起诉讼,请求支付欠薪及赔偿。若想进一步保障权益,可依据法规,通过法院申请支付令,由法定机构发布执行文书解决纠纷。
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劳动纠纷
饭店老板拖欠员工工资应如何处理
当聘用方拒付薪资,被聘人员可通过简易的劳动监察投诉或提起劳动争议仲裁维权。前者便捷但各地处罚力度不一;后者可争取经济赔偿和双倍工资,需经调解或仲裁解决。仲裁会处理相关诉求,但过程可能复杂,建议寻求专业法律援助。
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劳动纠纷
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