解聘赔偿金是否需要扣税
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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解除雇佣关系时所支付的赔偿金与经济补偿金相类似，其计算方式为:
以员工所在地上年度平均职工收入的三倍作为上限，在此范围内的部分无需缴纳劳动者个人所得税;
然而超出此范围则需按照以下公式进行计算:
应缴税所得额×适用税率－速算扣除数。
- 法律依据
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《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条
关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
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解聘赔偿金是否需要扣税
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解聘赔偿及解聘赔偿需要扣税吗
公司方提出解除劳动合同，与员工协商一致，并根据法律法规以及协商结果进行补偿。如果没有提前30天进行通知，则存在一个月工资作为代通知金，并根据工作年限，不够半年补半个月工资，超过半年按一个月工资进行补偿。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
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